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Une entreprise de recrutement innovante recherche un(e) chargé(e) de recrutement indépendant(e) pour rejoindre son équipe. Le poste est 100 % télétravail et ne nécessite pas de prospection. Vous aurez la responsabilité de sourcer et d'évaluer des candidats pour des mandats de recrutement qualifiés. Les candidats idéaux doivent avoir au moins 3 ans d'expérience en recrutement, maîtriser les techniques de chasse et être prêts à s'engager dans un collectif. Des missions en continu et jusqu'à 50 % du chiffre d'affaires généré sont offerts.