Recruteur Indépendant - Creteil H / F

Atrihom; Créteil; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale. En tant que recruteur, vous serez responsable de l'identification des talents IT, de la rédaction des offres d'emploi et de la gestion des candidatures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour atteindre les objectifs de recrutement tout en respectant les procédures RH. Cette position vous offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Si vous êtes passionné par le recrutement et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurant

CSE externe

Qualifications

• Expérience significative en recrutement dans le secteur IT.
• Capacité à identifier et analyser les besoins en recrutement.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en recrutement IT.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers sites.
• Gérer le suivi des candidats et assurer les retours.

Connaissances

Recrutement IT

Sourcing de candidats

Analyse des besoins

Communication

Utilisation d'ATS

Gestion de projet

Formation

Bac +3 à 5 en RH ou commerce

Outils

CRM interne

Description du poste

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Recruteur • Aubervilliers

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec les acteurs Business, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution.

Vos missions :

• Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, IA, Cloud, Cybersécurité, PMO, etc.)
• Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures
• Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE / MOA, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels...), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement
• Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe
• Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours
• Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne
• Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants
• Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail...)
• Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE...)
• Vous assurez un reporting de votre activité

Les attendus :

• Vous êtes diplômé d'un Bac +3 à 5 en RH ou commerce
• Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement)
• Vous êtes doté d'une fibre commerciale
• Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux
• Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire
• Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements
• Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts.

Informations supplémentaires :

• Localisation : Levallois-Perret (ou Lyon ou Strasbourg)
• TT : 1 jour par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie
• Salaire brut annuel : 34 000 -38 000 € (sur 13 mois)
• Statut Cadre
• Titres restaurant
• CSE externe

Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d'acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d'avenir où innovation et responsabilité vont de pair.

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