Recruteur Expérimenté – Cycle Complet (CDD 6 mois)

ALS France SAS; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ALS recrute un recruteur expérimenté pour piloter le cycle de recrutement sur plusieurs postes et niveaux, en étroite collaboration avec les managers afin d’attirer, d’évaluer et de recruter les candidats qualifiés.

Vous veillerez à une expérience candidat positive et conduirez les entretiens et les négociations, tout en maintenant des viviers de talents et en garantissant la conformité avec les politiques internes et la législation du travail.

Qualifications

• Diplôme ou expérience équivalente en RH ou domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience en recrutement sur cycle complet.
• Expérience multi-postes et multi-départements.
• Maîtrise des outils ATS et sourcing.
• Expérience LinkedIn Recruiter et job boards.
• Excellentes compétences en communication.
• Bonnes capacités d’entretien, évaluation et négociation.
• Organisation et souci du détail.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour plusieurs postes et niveaux.
• Collaborer avec les managers pour définir les exigences et délais.
• Rédiger et mettre à jour descriptions et annonces.
• Rechercher des candidats via job boards, réseaux et viviers internes.
• Présélectionner les CV et mener les premiers entretiens.
• Coordonner les entretiens entre candidats et managers.
• Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
• Maintenir les dossiers candidats à jour dans l’outil de suivi.
• Préparer et présenter les offres, accompagner les négociations.
• Participer à l’onboarding et faciliter l’intégration.
• Construire et entretenir des viviers de talents.
• Veiller à la conformité avec les politiques et la législation du travail.

Connaissances

Gestion du recrutement

Communication écrite

Evaluation des candidats

Négociation

Organisation

Formation

Diplôme RH ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

ALS recrute un recruteur expérimenté pour piloter le cycle de recrutement sur plusieurs postes et niveaux, en étroite collaboration avec les managers afin d’attirer, d’évaluer et de recruter les candidats qualifiés.

Vous veillerez à une expérience candidat positive et conduirez les entretiens et les négociations, tout en maintenant des viviers de talents et en garantissant la conformité avec les politiques internes et la législation du travail.