Recruteur de Talents IT — 360° & Télétravail

Capfi; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques basée à Paris recherche un(e) recruteur(se) de talents pour conduire le processus de recrutement à 360°. Ce rôle exige une expérience dans le secteur IT, un bon niveau d'anglais, et une capacité à innover en matière de stratégie de recrutement. Rejoignez une équipe dynamique, engagée et passionnée par le développement des talents.

Qualifications

• Expérience dans le domaine IT en agence, cabinet de conseil ou ESN.
• Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle.
• Intérêt pour l'innovation dans les pratiques de recrutement.

Responsabilités

• Lead sur le recrutement à 360° pour des consultants.
• Améliorer l'expérience candidat.
• Représentation de l'entreprise à des événements carrière.

Connaissances

Organisé(e)

Charismatique

Anglais conversationnel

Esprit d’équipe

Réactif et travailleur

Tempérament commercial

Description du poste

Talent Acquisition Specialist/ Tech Recruiter (H/F) 🚀

Chez CAPFI, cabinet de conseil à taille humaine basé à Paris, on s’attache à partager bien plus que de l’IT.

Notre quotidien ? Une histoire de relations humaines, de passion et de valeurs fortes.
🎯Notre objectif est simple : apporter les plus beaux projets aux meilleurs talents

Mais attention, ⚠️ on ne fait pas du recrutement de masse. Chez Capfi, on cherche la perle rare qui combine hard et soft skills.
Nos clients (BFI, Asset Managers, Assurances...) nous confient leurs problématiques les plus niches, complexes et exigeantes 🧠.

Pour y répondre, on recherche notre futur(e) Tech Recruiter : une personne orientée solutions, prête à évoluer à vitesse grand V dans un environnement stimulant 💥.

VOTRE PROJET ∞
En tant que Talent Recruiter, vous prenez le lead à 360° sur l’attraction des meilleurs talents techniques et fonctionnels de la Finance de Marché, Banque et Assurance.
Créatif(ve) et agile, vous testez de nouvelles approches pour placer la barre toujours plus haut 📈.

Rattaché(e) à notre pôle d'expertise, vous travaillez main dans la main 🤜🤛 avec nos Business Managers pour décoder les enjeux financiers et technologiques de nos clients. Après un onboarding sur-mesure 🎓 à nos méthodes, vous pilotez vos recrutements en toute autonomie :

- Lead Recrutement 360° : Du sourcing à la signature du contrat, vous dénichez les perles rares 💎 (MOA, Business Analysts, Chefs de projet, Support Technico-fonctionnel, Développeurs Java/C#...) pour les projets les plus prestigieux de la place financière .

- Expérience Candidat "Waouh" : Vous chouchoutez vos candidats et participez activement à leur proposer la meilleure expérience candidat tout au long du processus de recrutement.

- Laboratoire d'idées : Vous innervez notre stratégie 💡 en restant en veille constante sur les best practices, les derniers outils de sourcing et les tendances du marché.

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, Master RH ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de conseil, chasse, en ESN, ou en stage/alternance.
• L'écosystème Tech (IT) et le monde de la finance vous intéressent et vous êtes curieux(se) d'apprendre.
• Vous connaissez un job board et savez utilisez les outils de sourcing (LKD Recruiter, Opérateurs booléens, etc)
• Your English : Un anglais professionnel est indispensable pour échanger avec nos profils internationaux.

Vos Soft Skills (ce qui fera la différence) :

• Organisé(e) et réactif(ve), vous pilotez vos priorités tel un chef d'orchestre .
• Doté(e) d'un vrai tempérament commercial, votre charisme et votre force de persuasion vous permettent de connecter avec n'importe quel profil.
• Vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps, vous travaillez dur... mais toujours dans la bonne humeur !

LES MODALITÉS ∞
- CDI
- Place de la Madeleine, Paris 8 et TT (2 jours) à la validation de la PE.

Mettre en place une alerte emploi

Vous souhaitez développer votre carrière chez CAPFI? Demandez à recevoir directement dans votre boîte de messagerie les offres d’emploi à venir.

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf

Expérience dans le recrutement de profils TECH Sélectionner une option…