Chargé de recrutement

Capfi; Paris; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Capfi, cabinet de conseil à taille humaine basé à Paris, recherche un Talent Acquisition Specialist / Tech Recruiter. Vous prenez le lead sur l’attraction des talents techniques et opérationnels de la Finance de Marché, Banque et Assurance, avec une forte orientation solution et excellence candidat.

Vous aurez à maîtriser le sourcing, les entretiens et les négociations jusqu’à la signature, tout en restant vigilants sur les meilleures pratiques et les tendances du secteur.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 et une première expérience en cabinet de conseil, chasse, ESN, ou stage/alternance.

Responsibilities

• Lead recrutement 360 : sourcing à signature pour les métiers IT/Finance et assurances.
• Conduire l'expérience candidat optimale et proposer les meilleures pratiques de recrutement.
• Veiller à la veille des tendances sourcing et des outils du marché.

Skills

Sourcing efficace

Chasse de tête

Anglais professionnel

Education

Bac+5 (École de commerce / Master RH / Université)

Tools

LKD Recruiter

Opérateurs booléens

Job description

Découvrez un environnement de travail stimulant, où l'humain est au centre et où votre potentiel peut pleinement s'exprimer.

Talent Acquisition Specialist/ Tech Recruiter (H/F)

Chez CAPFI, cabinet de conseil à taille humaine basé à Paris, on s’attache à partager bien plus que de l’IT.

Notre quotidien ? Une histoire de relations humaines, de passion et de valeurs fortes.

Notre objectif est simple : apporter les plus beaux projets aux meilleurs talents.

Mais attention, on ne fait pas du recrutement de masse. Chez Capfi, on cherche la perle rare qui combine hard et soft skills.

Nos clients (BFI, Asset Managers, Assurances...) nous confient leurs problématiques les plus niches, complexes et exigeantes.

Pour y répondre, on recherche notre futur(e) Tech Recruiter : une personne orientée solutions, prête à évoluer à vitesse grand V dans un environnement stimulant.

VOTRE PROJET

En tant que Talent Recruiter, vous prenez le lead à 360 sur l’attraction des meilleurs talents techniques et fonctionnels de la Finance de Marché, Banque et Assurance.

• Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, Master RH ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de conseil, chasse, en ESN, ou en stage/alternance.
• L'écosystème Tech (IT) et le monde de la finance vous intéressent et vous êtes curieux(se) d'apprendre.
• Vous connaissez un job board et savez utilisez les outils de sourcing (LKD Recruiter, Opérateurs booléens, etc)
• Your English : Un anglais professionnel est indispensable pour échanger avec nos profils internationaux.

• Lead Recrutement 360 : Du sourcing à la signature du contrat, vous dénichez les perles rares (MOA, Business Analysts, Chefs de projet, Support Technico-fonctionnel, Développeurs Java/C#...) pour les projets les plus prestigieux de la place financière.
• Expérience Candidat "Waouh" : Vous chouchoutez vos candidats et participez activement à leur proposer la meilleure expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
• Laboratoire d'idées : Vous innervez notre stratégie en restant en veille constante sur les best practices, les derniers outils de sourcing et les tendances du marché.

Vos Soft Skills (ce qui fera la différence)

• Organisé(e) et réactif(ve), vous pilotez vos priorités tel un chef d'orchestre.
• Doté(e) d'un vrai tempérament commercial, votre charisme et votre force de persuasion vous permettent de connecter avec n'importe quel profil.
• Vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps, vous travaillez dur... mais toujours dans la bonne humeur !

LES MODALITÉS

• CDI
• Place de la Madeleine, Paris 8 et TT (2 jours) à la validation de la PE.

Des projets concrets autour de l'industrialisation de l'IA dans des environnements critiques (banque, finance, assurance, énergie, OIV).

• Orchestrateurs d'agents IA pour automatiser les tâches métier répétitives sans sacrifier la traçabilité (pilier BUILD ).
• RAG privés et Data Lakehouse qui industrialisent la donnée et exposent vos modèles avec la conformité AI Act / DORA (pilier VALUE ).
• AIOps et cybersécurité augmentée par l'IA pour anticiper les incidents et tenir les SLA des infrastructures critiques (pilier SCALE ).
• Pilotage prédictif et MOA augmentée qui sécurisent les programmes réglementés (pilier DRIVE ).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets innovants : Travaillez sur des missions à forte valeur ajoutée pour des clients de premier plan.
• CAPFI Academy IA : Montée en compétences continue sur l'IA générative, les agents, le MLOps, la donnée gouvernée et la conformité AI Act / DORA — formations internes et certifications prises en charge.
• Une culture d'entreprise forte : Partagez nos valeurs d'éthique, de confiance et d'authenticité, dans une démarche d'IA responsable (B Corp, EcoVadis top 5%).
• Un équilibre de vie respecté : Profitez d'une organisation de travail flexible et d'un management de proximité.