Recruteur de talents H/F

TALENTS CRIT Sud Ouest; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions d'emploi recherche un(e) Recruteur(se) de Talents à Toulouse pour écouter et conseiller les clients, attirer des candidats, et garantir la fiabilité administrative. Si vous êtes polyvalent(e) et passionné(e) par les ressources humaines, rejoignez une équipe dynamique.

Qualifications

• Capacité à détecter les besoins des clients.
• Compétences en ressources humaines pour fidéliser les collaborateurs.
• Gestion des imprévus au quotidien.

Responsabilités

• Écouter et conseiller les clients.
• Attirer les meilleurs candidats avec un bon relationnel.
• Garantir la fiabilité administrative et juridique.

Connaissances

Écoute active

Relationnel

Polyvalence

Rigueur administrative

Description du poste

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.

Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit

A propos du poste :

L'équipe de Toulouse Transport-Logistique, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son / sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENTS H / F.

Mon quotidien de recruteur(se), c'est quoi ?

• De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients,
• Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats,
• De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires),
• De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs.

Enfin, et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus, c'est mon quotidien.

Profil recherché :

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Recruteur • Toulouse, Haute-Garonne, France