Recruteur de talents H / F

TALENTS CRIT Bretagne; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique chez un leader des solutions d'emploi en tant que recruteur(se) de talent. Vous serez au cœur de l'activité de recrutement, en écoutant et conseillant les clients tout en établissant des relations solides avec les candidats. Ce rôle polyvalent exige une rigueur et une bonne humeur constantes, contribuant ainsi à la réussite de vos projets en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines souhaitée.
• Bon relationnel pour attirer les candidats.
• Capacité à gérer des imprévus.

Responsabilités

• Détecter les besoins des clients par l'écoute et le conseil.
• Attirer les meilleurs candidats grâce à des relations positives.
• Garantir la fiabilité administrative et juridique des informations.

Connaissances

Écoute

Conseil

Rigueur

Polyvalence

Description du poste

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'euros en 2024.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.

Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #TalentsCrit

A propos du poste :

L'équipe de Rennes Industrie, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son / sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H / F.

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

• De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients
• Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
• De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires)
• De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs

Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien.

Profil recherché :

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Recruteur • Rennes, Ille-et-Vilaine, France