Recruteur de Talents H/F

CRIT INTERIM; Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement temporaire recherche un(e) Recruteur(se) de Talents à Annecy. Vous aurez pour mission de collecter et analyser les besoins de recrutement de vos clients, rédiger des offres attractives, et gérer l'administratif lié à l’emploi. Ce poste CDI propose un salaire fixe entre 2000 et 2200 euros, 11 jours de RTT, et divers avantages comme des tickets restaurants.

Prestations

11 jours de RTT

Carte Ticket Restaurant

Régime de prévoyance et santé

Offres du Comité Social d'Entreprises

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en recrutement.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
• Rédiger et publier des offres d'emploi.
• Identifier et recruter les meilleurs candidats.
• Gérer les aspects administratifs liés à l'emploi.
• Assurer un suivi des intérimaires en poste.
• Développer des relations de confiance avec les clients.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Rédaction d'offres d'emploi

Sélection de candidats

Gestion administrative

Suivi des intérimaires

Développement de relations clients

Connaissance des obligations légales

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Offre n° 198PZJZ
Recruteur de Talents H/F

L'équipe d'Annecy, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F.

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients afin de leur proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux...).
• Identifier, sélectionner et recruter les meilleurs candidats : tri des CV, entretiens, vérification des compétences, tests éventuels, contrôle des références.
• Gérer l'administratif lié à l'emploi : création et suivi des dossiers intérimaires, élaboration des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des visites médicales et des relevés d'heures.
• Assurer un suivi régulier des intérimaires en poste : accueil, intégration, fidélisation, gestion des renouvellements et du parcours professionnel.
• Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients : visites sur site, suivi de mission, anticipation des besoins, traitement des urgences.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux liés à l'emploi (France travail, associations, écoles ...).
• Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes, en lien avec la législation du travail temporaire.

Rémunérations et avantages :

• Salaire fixe mensuel brut : 2000-2200 euros
• 11 jours de RTT
• Variables agences (nouveaux clients, placement et résultat net de l'agence)
• Une carte Ticket Restaurant
• Un régime de prévoyance et santé de qualité
• Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience :

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.