Recruteur, Consultant RH H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en IT, recherche un(e) alternant(e) en RH pour un contrat d'apprentissage d'un ou deux ans. Le candidat idéal est créatif, orienté résultats et prêt à s'investir dans le processus de recrutement tout en apprenant aux côtés d'experts. Un jour de télétravail par semaine et un package attractif avec remboursement de transport et primes sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Primes de cooptation

100% des frais de transport pris en charge

Accès CSE

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec première expérience en RH.
• Créatif(ve) et orienté(e) résultats.
• Prêt(e) à s'investir et à apprendre.

Responsabilités

• Comprendre les besoins de recrutement en collaborant avec l’équipe commerciale.
• Sourcing de talents via LinkedIn et gestion des réponses.
• Suivi du processus de recrutement pour accompagner les candidats.

Connaissances

Créativité

Orientation résultats

Formation

Master 1 ou 2

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Client:

Extia

Location:

Paris, France (Remote work available)

Job Category:

Other

Virtual job fairs

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

834768319366666649632760

Job Views:

1

Posted:

31.05.2025

Expiry Date:

15.07.2025

Job Description:

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !

Vous êtes en Master 1 ou 2 et recherchez une alternance en contrat d’apprentissage d’une durée d'un ou 2 ans (rythme 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour).

Vous avez une première expérience (job d'été/stage ou alternance) dans le domaine RH et êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement.

Vous avez une forte orientation résultats, recherchez des journées sans routine où le challenge de trouver des pépites vous anime chaque matin. Vous êtes créatif, aimez prendre des initiatives, et votre curiosité n’a aucune limite.

Vous souhaitez apprendre un métier, découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil, tout en développant votre fibre RH et commerciale.

Intégré à notre agence parisienne, accompagné et formé par un Lead RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs :

• Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
• Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
• Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus.
• Gestion de carrière des collaborateurs recrutés : Point d’intégration, points trimestriels, etc.
• Participation à des projets RH : Développement des relations écoles, gestion de la marque employeur, organisation d’événements internes, etc.

Un jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. Une licence LinkedIn Recruiter dès votre arrivée. Un package attractif : rémunération selon la grille de convention collective Syntec, 100% frais de transports en commun pris en charge, tickets restaurant, primes de cooptation jusqu’à 500€, autres avantages (1% logement, accès CSE, etc.).

Processus de Recrutement

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Celui-ci se déroule en 3 étapes :

1. Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min).
2. Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h).
3. Un second entretien avec votre futur coach pour vous projeter au quotidien.

Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy, you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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