Recrutement – Un(e) éducateur de jeunes enfants (H/F)

Recrutement – Un(e) éducateur de jeunes enfants (H/F), Nogent-le-Rotrou

La ville de Nogent-le-Rotrou recherche un(e) éducateur de jeunes enfants (H/F).

Filière Sociale – Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (A).

Recrutement d’un agent contractuel pour remplacement d’un congé maternité (du 1/06 au 31/10).

Sous l’autorité de la Responsable de la crèche Le Carrousel du Tertre, vous aurez en charge :

1. Accompagner les enfants de 2 mois ½ à 4 ans : Accueillir l’enfant et sa famille en tenant compte de son histoire sans porter de jugement, identifier ses besoins, analyser et y répondre en collaboration avec l’équipe. Contribuer à une démarche de prévention. Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif (hygiène, sécurité, confort). Participer aux soins quotidiens (change, repas, endormissement).
2. Rôle éducatif : Favoriser l’éveil, l’autonomie, le développement et l’épanouissement de l’enfant. Organiser et animer des activités adaptées, prévoir des sorties. Observer et analyser les pratiques professionnelles. Aménager l’espace et mettre en place des repères.
3. Soutien à la parentalité : Reconnaître et faciliter la place des parents au quotidien. Soutenir les familles dans leur rôle éducatif. Favoriser l’échange et l’écoute. Transmettre des informations relatives à l’enfant.
4. Travail en équipe pluridisciplinaire : Assurer une dynamique d’équipe positive. Coordonner le projet éducatif. Favoriser la communication (outils, réunions). Partager les connaissances. Organiser le travail quotidien tout en respectant l’initiative individuelle. Proposer des projets à court, moyen et long terme. Accompagner la formation des stagiaires.

Profil / compétences requises :

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif
• Compétences en management et organisation du travail en équipe
• Techniques de communication et conduite de réunions
• Qualités rédactionnelles
• Capacités d’analyse et d’anticipation
• Maîtrise de l’écoute active et de l’observation
• Capacité à impulser une dynamique sur le terrain
• Remise en question professionnelle et mise à jour des connaissances
• Savoir médiatiser dans les relations conflictuelles
• Respect de l’autre, devoir de réserve et confidentialité
• Adaptabilité selon les interlocuteurs
• Connaissance de la réglementation des structures d’accueil
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacité à collaborer avec divers partenaires
• Organisation autonome et rigoureuse
• Savoir-être : écoute, communication, adaptation, esprit d’équipe, force de proposition, discrétion, tolérance, dynamisme, créativité, motivation, patience, ponctualité, disponibilité.