Recrutement IT Expert — Stratégie, Sourcing & Projets

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform; Guyancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement en IT. Vous serez autonome dans l'identification et l'évaluation des candidats, tout en garantissant la qualité et la conformité des recrutements.

Le candidat idéal dispose d'un Bac +5 en ressources humaines et de 2 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Rejoindre CA-GIP, c’est aussi faire partie d’une entreprise labellisée Numérique Responsable, engagée envers l’éco-conception.

Qualifications

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement de profils IT.
• Expérience en gestion des processus de recrutement.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z.
• Veiller à la qualité et la conformité des recrutements.
• Assurer le reporting et analyse des données de recrutement.

Connaissances

Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation

Maitrise des métiers IT

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Réactivité et agilité

Excellent relationnel

Confidentialité, esprit d'équipe

Rigueur et fiabilité de la data

Formation

Formation de niveau Bac +5 en ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement en IT. Vous serez autonome dans l'identification et l'évaluation des candidats, tout en garantissant la qualité et la conformité des recrutements.

Le candidat idéal dispose d'un Bac +5 en ressources humaines et de 2 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires. Rejoindre CA-GIP, c’est aussi faire partie d’une entreprise labellisée Numérique Responsable, engagée envers l’éco-conception.