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Une opportunité passionnante pour un hématologue de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un projet innovant de création d'un service d’hématologie. Ce poste à temps plein offre la chance de travailler dans un environnement collaboratif, en participant à des soins de qualité pour les patients atteints d'hémopathies malignes. Les candidats doivent avoir un DES en Hématologie et une forte capacité à travailler en équipe. Ce rôle promet des défis stimulants et la possibilité de contribuer à la recherche clinique tout en développant leurs compétences professionnelles.
Présentation de l’établissement et de son territoire
Une Direction commune a été instaurée entre le Groupe Hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, le Centre Hospitalier de Rochefort, le Centre Hospitalier de Marennes, l’EHPAD Val de Gères de Surgères et le Centre Hospitalier de l’Ile d’Oléron. Ils constituent le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique, avec environ 720 lits de MCO, desservant un bassin de population d’environ 440 000 habitants. Le littoral de la Charente-Maritime, prisé par les touristes, est réputé pour sa douceur de vivre et son tissu économique dynamique.
Présentation du service
Le recrutement s’inscrit dans un projet médico-soignant partagé visant à créer un service d’hématologie de territoire au sein d’une FMIH, en collaboration entre les Hôpitaux de La Rochelle (site Saint-Louis) et l’hôpital de Rochefort (site Béligon).
Ce projet prévoit la création d’une unité de 10 lits, combinant HC et HS, sur le site de La Rochelle, avec une permanence de soins (astreinte) dédiée. L’activité concerne la prise en charge des principales hémopathies malignes (hors greffes), les soins de support, la gestion des aplasies fébriles, ainsi que les cures d’immunochimiothérapies nécessitant une hospitalisation prolongée (RDHAP, Méthotrexate haute dose, induction avec des anticorps bispécifiques, etc.). À moyen terme, l’accueil de certaines chimiothérapies d’induction et la réinjection d’autogreffes CSH sont envisagés. La prise en charge de l’immuno-hématologie bénigne et de la thématique AJA est également prévue.
Le service partage un HDJ avec l’oncologie, sur les deux sites, avec environ 90 séjours hebdomadaires à La Rochelle et 35-40 à Rochefort. Les consultations sont également réparties. L’augmentation de l’effectif favorisera la surspécialisation et la formation continue.
L’équipe médicale passera de 5 à 6,5 ETP, avec une augmentation du temps dédié aux IPA, actuellement partagées avec l’oncologie.
Le service dispose de deux équipes d’annonce sur chaque site, ainsi que de deux URC modernes, équipées d’outils pour sécuriser les chimiothérapies.
Une collaboration étroite avec le CHU de Poitiers pour les RCP et la formation continue est en place.
Le service souhaite développer davantage la recherche clinique, en participant à des registres (LMC, NMP, PTI/AHAI) et à des essais industriels ou académiques (LYSA, IFM), avec le soutien d’un département de recherche clinique dynamique et d’un fonds propre.
Profil recherché
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