Recruitment Officer Gaz & Oil H / F

Supplay; Émerainville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L'agence Supplay recrute un Recruitment Officer pour un client dans le secteur pétrolier et gazier. Ce professionnel sera responsable de la gestion complète du processus de recrutement, y compris la définition des profils, la rédaction d'annonces, et la sélection des candidats. Le candidat idéal devra avoir une expérience en recrutement sur des profils techniques et maîtriser le Pack Office, tout en étant capable de travailler sous pression.

Qualifications

• Expérience de chargé de recrutement sur des profils maintenance et construction.
• Capacité à communiquer en Anglais.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutements auprès des opérationnels.
• Rédiger les annonces d'offres d'emploi.
• Organiser et planifier les entretiens d'embauche.

Connaissances

Communication

Multitâches

Résistance au stress

Outils

Pack Office

Description du poste

L'agence Supplay Marne la vallée recrute pour son client industriel présent à l'international au service des entreprises du secteur pétrolier et gazier un Recruitement Officer. Les missions : Recueillir les besoins en recrutements auprès des opérationnels ; - Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire) ; - Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales ; - Rechercher des candidats via jobboards ou réseaux professionnels ; - Diffuser les offres sur l'ensemble des supports autorisés ; - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ; - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales ; - Soumettre la sélection aux opérationnels ; - Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio) ; - Réaliser les entretiens de recrutement en lien avec les opérationnels ; - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat ; - Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès du responsable RH ; - Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès du responsable RH ; - Piloter les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse).

Expérience de chargé de recrutement sur des profils maintenance et construction; o Capacité à communiquer en Anglais ; o Capacité à être multitâches ; o Résistance au stress o Maîtrise du Pack Office.

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