Recruitment Consultant (Permanent, Part Time)

JR France; Pau; À distance; EUR 30 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement technologique recherche un Consultant en Recrutement à temps partiel pour rejoindre son équipe. Ce rôle permet aux recruteurs de travailler de manière autonome avec un soutien complet, tout en ayant la possibilité de gagner des commissions sur les placements. Les candidats doivent avoir une expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement et être prêts à s'investir dans une communauté dynamique de partenaires de recrutement.

Qualifications

• Minimum 2-3 ans d'expérience en recrutement 360 ou en agence.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Expérience dans les secteurs technologiques, IT, ingénierie ou ventes.

Responsabilités

• Sourcer, qualifier et placer des candidats dans divers secteurs.
• Gérer l'infrastructure de recrutement fournie par Halr Tech.
• Travailler sous une marque moderne et crédible.

Connaissances

Sourcing

Qualification des candidats

Placement de candidats

Autonomie

Outils

CRM

ATS

Description du poste

Recruitment Consultant (Permanent, Part Time), pau

Recruitment Consultant position available at Halr Tech Group, located in pau, France. This role is remote, full-time, and commission-only (80%).

Job Details:

• Client: Halr Tech Group
• Location: pau, France
• Job Category: Other
• EU work permit required: Yes
• Job Reference: 1672108683334516736327662
• Job Views: 2
• Posted: 24.05.2025
• Expiry Date: 08.07.2025

Job Description:

Halr Tech Group specialises in technology-driven recruitment. We aim to empower recruiters by providing infrastructure, brand, and support to operate independently.

As a Head of Recruitment under the Halr Tech brand, you will:

• Source, qualify, and place candidates across tech, IT, engineering, or sales verticals.
• Operate with infrastructure including CRM, ATS, job boards, automations, contracts, and billing, all managed for you.
• Operate under a credible, modern brand that enhances your opportunities.
• Be part of a community of like-minded recruitment partners.

This opportunity is ideal for proven recruiters seeking more control, ownership, and rewards with at least 2 to 3 years of experience in 360 or agency recruitment. Our modern recruitment firm is designed for the future, free from overhead, arbitrary targets, or red tape.