Recruiter

TEKsystems; Nantes; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe compétitif

Commission déplafonnée

Programme de formation The Academy

Parcours d'évolution et mentorat

Voyages d'entreprise annuels

Programmes bien-être et santé

Initiatives associatives et solidaires

Job summary

TEKsystems recherche un Chargé(e) de Recrutement IT à Nantes pour identifier, approcher et recruter les meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients.

Vous accompagnerez les candidats tout au long du processus et construirez une relation de confiance durable, en comprenant les enjeux techniques des clients et en évaluant les candidats selon une méthodologie de sélection rigoureuse. Le poste offre une formation The Academy et des perspectives d'évolution.

Qualifications

• Expérience ou intérêt en recrutement IT et/ou vente/relations clients souhaité.
• Bonne capacité de compréhension des besoins clients et techniques.
• Aisance à construire et entretenir un réseau de talents.
• Motivation à évoluer rapidement dans un environnement axé résultats.

Responsibilities

• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et construire une relation de confiance durable.
• Comprendre les besoins clients et leurs enjeux techniques et environnement de travail.
• Évaluer les compétences et motivations des candidats via la méthodologie de sélection.
• Développer le réseau de talents par chasse, sourcing et échanges quotidiens avec le marché.
• Travailler dans un contexte orienté résultats avec une forte dimension relationnelle.
• Mettre en avant la communication et les échanges constructifs avec les parties prenantes.
• Démontrer détermination, résilience et esprit d'équipe pour atteindre les objectifs.
• Apprendre et évoluer rapidement dans le cadre du programme de formation.

Skills

Orientation résultats

Aptitude relationnelle

Communication

Esprit d'équipe

Motivation à apprendre

Job description

Chez TEKsystems, notre succès dans les services technologiques et la gestion des talents repose avant tout sur nos collaborateurs. Dans un secteur en pleine croissance, nous recherchons des personnes ambitieuses, motivées par le challenge, dotées d'un fort esprit d'équipe et souhaitant construire une carrière sur le long terme dans un environnement dynamique et stimulant. En retour, nous offrons de réelles opportunités d'évolution, un modèle de rémunération attractif et un accompagnement continu pour favoriser votre développement professionnel. Aucune expérience en IT ? Aucun problème. Notre programme de formation primé, The Academy, vous donnera toutes les clés pour réussir. Pourquoi rejoindre TEKsystems ? Parce que nous recrutons avant tout des personnalités. Si vous êtes ambitieux(se), curieux(se), aimez relever des défis et souhaitez évoluer dans un environnement où vos résultats sont récompensés, nous serions ravis d'échanger avec vous.

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous serez responsable d'identifier, d'approcher et de recruter les meilleurs talents du marché pour répondre aux besoins de nos clients.

Responsabilités

• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et construire une relation de confiance durable.
• Comprendre les besoins de nos clients, leurs enjeux techniques et leur environnement de travail.
• Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats grâce à notre méthodologie de sélection.
• Développer votre réseau de talents via la chasse, le sourcing et les échanges quotidiens avec le marché.
• Une envie de travailler dans un environnement orienté résultats.
• Une aisance relationnelle et un goût prononcé pour la communication.
• De la détermination, de la résilience et un fort esprit d'équipe.
• Une motivation à apprendre et à évoluer rapidement.

Compétences requises

• Une envie de travailler dans un environnement orienté résultats.
• Une aisance relationnelle et un goût prononcé pour la communication.
• De la détermination, de la résilience et un fort esprit d'équipe.
• Une motivation à apprendre et à évoluer rapidement.

Compétences appréciées

• Une première expérience en vente, relation client ou recrutement
• Une expérience dans un environnement avec des objectifs de performance.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe compétitif + commission déplafonnée.
• Programme de formation de référence dans le secteur.
• Parcours d'évolution clair avec accompagnement et mentorat.
• Voyages d'entreprise annuels pour les meilleurs performeurs.
• Accès à des programmes dédiés au bien-être et à la santé.
• Participation à des initiatives associatives et solidaires.