Recherche stagiaire parcours Directeur en Ressources Humaines H / F

Groupe Crédit Agricole; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Crédit Agricole recherche un stagiaire pour une mission stratégique en Ressources Humaines. Le stagiaire participera à l'élaboration d'une méthodologie pour réexaminer les métiers du siège de la Caisse Régionale, contribuant ainsi à une reconnaissance équitable des compétences et à une motivation durable des collaborateurs.

Qualifications

• Stage ouvert aux candidats au parcours directeur.
• Excellentes compétences analytiques et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Développer une méthodologie de révision des pesées des métiers.
• Appliquer les résultats en collaboration avec d'autres Caisses Régionales.
• Assurer la satisfaction et motivation des employés.

Connaissances

Analytique

Communication

Travail en équipe

Autonomie

Intérêt pour le modèle mutualiste

Formation

Étudiant en gestion ou ressources humaines

Description du poste

Recherche stagiaire parcours Directeur en Ressources Humaines H / F

Description du poste

Élaboration et mise en œuvre d'une méthodologie de révision des pesées des métiers du siège de la Caisse Régionale :

Dans le cadre de votre future évolution vers un poste de direction, vous envisagez d'explorer un domaine stratégique tel que les Ressources Humaines, tout en vous familiarisant avec le fonctionnement d'une Caisse Régionale à la pointe du modèle mutualiste.

Nous vous proposons d'entreprendre une mission visant à développer et à appliquer une méthodologie permettant de réexaminer l'ensemble des pesées associées aux métiers du siège de notre Caisse Régionale.

Cette démarche s'appuiera sur notre référentiel de compétences récemment actualisé et intégrera des éléments de benchmark provenant d'autres Caisses Régionales ainsi que des pratiques du marché.

Les enjeux associés à cette initiative sont multiples. Ils incluent la satisfaction des employés par la reconnaissance des compétences mobilisées, garantissant ainsi une équité entre les collaborateurs. De plus, cette approche vise à instaurer une motivation durable en renforçant l'employabilité de chaque individu au sein de l'organisation.

Offre de Stage :

Élaboration et mise en œuvre d'une méthodologie de révision des pesées des métiers du siège de la Caisse Régionale de Franche-Comté

Description de l'entreprise :

La Caisse Régionale Franche-Comté est une institution financière à la pointe du modèle mutualiste, offrant une gamme complète de services bancaires et financiers. Nous nous engageons à promouvoir l'équité, la reconnaissance des compétences et la motivation durable de nos collaborateurs.

Dans le cadre de votre future évolution vers un poste de direction, nous vous proposons d'entreprendre une mission stratégique visant à développer et à appliquer une méthodologie permettant de réexaminer l'ensemble des pesées associées aux métiers du siège de notre Caisse Régionale. Cette démarche s'appuiera sur notre référentiel de compétences récemment actualisé et intégrera des éléments de benchmark provenant d'autres Caisses Régionales ainsi que des pratiques du marché.

Profil recherché :

• Stage ouvert aux candidats au parcours directeur
• Excellentes compétences analytiques et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Intérêt pour le modèle mutualiste et les pratiques de gestion des compétences.

Stage préparatoire Directeur

Localisation du poste

Localisation du poste

Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation de l'offre

11 Av. Elisée Cusenier, 25000 Besançon, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

Entre le 02 / 05 / 2025 et le 01 / 09 / 2025

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Stagiaire Directeur • 11 Av. Elisée Cusenier, 25000 Besançon, France, FR