Missions Principales
En lien direct avec la direction du projet et l'association FLM Initiative, le/la Directeur‑rice Artistique aura pour missions :
- Direction artistique globale : définir et structurer la vision artistique du spectacle, garantir la cohérence esthétique et narrative de l'événement, donner une identité forte à L'Étoile des Créateurs.
- Accompagnement des créateurs : accompagner les créateurs participants dans la mise en scène de leur univers, aider à structurer leurs passages scéniques (rythme, intention, storytelling), veiller à l'harmonie globale entre les différents tableaux.
- Scénographie & mise en scène : concevoir le déroulé artistique du spectacle (tableaux, transitions, temps forts), travailler avec la régie (son, lumière, vidéo) pour sublimer les créations, participer aux répétitions et ajuster la mise en scène si nécessaire.
- Coordination artistique : collaborer avec les équipes communication, production, mannequins et technique, être force de proposition tout en respectant les contraintes budgétaires, contribuer à faire de l'événement une expérience mémorable pour le public.
Profil recherché
- Expérience en direction artistique, mode, spectacle vivant ou événementiel culturel.
- Sensibilité forte à la mode, à la création contemporaine et à la scène.
- Capacité à travailler avec des créateurs émergents.
- Vision artistique affirmée et sens du détail.
- Autonomie, leadership bienveillant, esprit collaboratif.
- À l'aise dans un contexte de projet indépendant et en construction.
Type de contrat
CDD – 2 mois (temps partiel – 24 h/semaine) en horaires décalés, travail par roulement.
Salaire
- Intéressement / participation
- A négocier
Déplacements
Pontus
Profil souhaité
Expérience
Compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources – indispensable.
- Promouvoir une proposition, un projet – indispensable.
- Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique – indispensable.
- Mener des études de faisabilité économique.
- Négocier avec des partenaires et sponsors.
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de sens des responsabilités.
- Avoir le sens du service.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.