Voici une version légèrement améliorée de la description de poste pour une meilleure lisibilité et cohérence :
Responsabilités principales :
- Optimiser la satisfaction des clients par une attitude conviviale et une disponibilité accrue afin de favoriser leur fidélisation.
- Garantir la qualité de la prestation de service, assurer le confort des clients et veiller à un accueil chaleureux et personnalisé.
- Gérer et suivre les objections ou remarques des clients, en collaboration avec son supérieur hiérarchique.
- Développer une relation durable et personnalisée avec les clients pour renforcer leur fidélité.
- Valoriser et appliquer l'engagement client de B&B Hotels.
Compétences techniques / production :
- Connaître et appliquer les normes et standards de B&B Hotels pour garantir la conformité à la promesse client.
- Organiser et anticiper les arrivées et départs selon le planning prévu.
- Coordonner avec la gouvernante ou la chargée de clientèle pour l'attribution des chambres et les délogements.
- Communiquer efficacement avec les autres services et membres de l'équipe.
- Veiller à la disponibilité et à la mise à jour des documents destinés aux clients.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à un bon climat de travail.
- S'impliquer dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l'atteinte des objectifs de taux d'occupation et de prix moyen.
- Se former et se challenger via le CDS sur les argumentaires de vente.
- Informer les clients sur les conditions de séjour, formalités et services proposés.
- Promouvoir le programme de fidélité et assurer une synergie avec d'autres hôtels.
- Analyser les commentaires clients et appliquer les actions correctives nécessaires.
- Respecter les procédures administratives, comptables et de facturation.
Santé, sécurité et environnement :
- Maintenir la propreté de la réception et respecter les normes d'hygiène.
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et à l'entretien des équipements.
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité de l'hôtel.
- Respecter les engagements environnementaux et sanitaires de la marque.
Profil recherché :
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil, de l'écoute et du service
- Organisation
- Capacité d'adaptation
- Respect du code vestimentaire de la marque
Salaire et avantages :
Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée :
24 juillet 2023