Rang 2 - CDD (remplacement)

Evancia SAS; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure accueillante en crèche recherche un/une Assistant(e) de Vie aux familles pour garantir un accueil chaleureux et sécurisé pour les enfants. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif, de l'organisation d'activités, et de la collaboration avec une équipe dynamique. Votre engagement contribuera à la qualité de vie en crèche et à l'épanouissement des enfants.

Prestations

Prime d'ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports à 60%

Congés supplémentaires

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)

Mutuelle d'Entreprise

Formation VAE

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Idéalement expérience en crèche.
• Capacité à travailler en équipe éducative.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des enfants et leur famille.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Accueillir les enfants

Collaboration

Sécurité

Personnalisation des soins

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS (BAC professionnel ASSP)

Description du poste

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles, et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c’est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans le choix des projets. Chaque crèche est différente, ce qui fait sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et soins individualisés.

- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.

- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.

- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et au bien-être de chaque enfant.

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième année, 5 jours la troisième année

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)

- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.)

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion, offrant à ses équipes la possibilité d’exprimer leur créativité.

Babilou, entreprise familiale créée en 2003 par Rodolphe et Edouard Carle, évolue dans le cadre du projet « Grandir Ensemble » et des valeurs Engagement, Qualité, Esprit d’équipe, Diversité, Bienveillance. Depuis 16 ans, nous proposons un mode d’accueil fiable et qualitatif aux familles.

Le bien-être de nos équipes conditionne la qualité de notre accueil. Guidés par notre Mission Educative, nous accueillons nos collaborateurs comme nos enfants et leur famille pour qu’ils:

• Prennent leur place chez Babilou
• Apprennent à chaque instant
• Aient confiance en eux

Rejoindre Babilou, c’est être passionné par son métier et animé par la volonté de mener à bien notre Mission Educative : « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain. »