RAF/DAF - (F/H)

lundi!; La Teillais; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Lundi! recherche un Responsable Administratif et Financier pour son client RIVRS, un leader dans les jeux UGC. Vous serez responsable de la gestion comptable et financière dans un environnement international. Ce poste offre une possibilité d'évolution vers un rôle de Directeur Administratif et Financier.

Qualifications

• Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• Capacité à traiter avec des clients et fournisseurs étrangers.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Assurer la supervision de la production comptable et fiscale.
• Piloter la performance des services et produits.
• Animer les relations avec l’expert-comptable.

Connaissances

Excellente connaissance en fiscalité

Ouverture et adaptabilité

Rigueur

Formation

BAC+5 en comptabilité ou finance d’entreprise

Description du poste

Ce poste est fait pour toi si

︎ CA, ERP, PCG, C3PO, CE, BFR, CSG... tu as trouvé l'intrus ?

︎ Tu sais que « RAF » et « digital » ne sont pas des termes antinomiques ?

︎ En expert du budget, tu es le garant des cagnottes leetchi ?

︎ En finance, tu sais que le TRI n’a rien à voir avec la gestion des déchets ?

Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise innovante & à taille humaine.

Si tu viens de te dire « Yes » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi !

Qui sommes nous ?

Lundi! est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition.

Au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, nous nous intéressons avant tout à l’humain, aux personnalités de nos candidats et à leurs projets.

Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l’entreprise avec les attentes du/ des candidats.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un.e : Responsable Administratif et Financier ou Directeur Administratif et Financier .

Et notre client c'est RIVRS !

Rivrs crée des jeux UGC de haute qualité sur toutes les plates-formes sandbox du moment. Déjà leader du marché des jeux UGC en France (Minecraft), Rivrs a pour ambition de devenir un leader mondial des studios UGC (Minecraft, Roblox, Fortnite, GTA, etc.). Leur ambition comprend l'ouverture de succursales internationales (USA/Canada, Allemagne), le développement de leurs propres IP sur les plateformes UGC existantes et à venir (Hytale, GTA, et plus), l'acquisition de studios indépendants dans le monde entier, et l'expansion dans les licences et le merchandising.

Ton futur environnement de travail

• Des bureaux spacieux en plein cœur de Rennes à deux pas de la place de Bretagne
• Une équipe de 60 personnes passionnées par leur métier et avec l'ambition de devenir un acteur incontournable de l'UGC
• Une organisation flexible et souple du travail

Le contexte

Le fort développement de RIVRS dans un environnement international amène l'entreprise à internaliser la fonction de RAF afin de libérer du temps à Loic et Romain pour se consacrer au développement de l'entreprise.

Tes missions

En lien direct avec Loïc tu auras en charge les missions suivantes :

Suivi comptable et financier

• En lien avec l'expert-comptable et le cabinet comptable tu assures la supervision de l’intégralité de la production comptable et fiscale dans un contexte international (Déclarations fiscales, impôts, taxes, comptabilité générale, bilan, etc)
• Piloter la performance des services et des produits : établir les tableaux de bord, suivre et analyser les indicateurs, élaborer les budgets prévisionnels et suivre leurs évolutions et correction.
• Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts vs prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, élaborer les plans de financement des investissements
• Assurer les relations avec les établissements bancaires (financement, optimisation)
• Animer les relations avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes.
• Produire l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.

Coordination des tâches administratives et RH

• Superviser la gestion RH en lien avec le cabinet comptable : paies et indicateurs RH,
• Mettre en place et suivre le plan de formation, les entretiens annuels et professionnels, la gestion des absences.
• Produire les contrats de travail, les déclarations sociales et autres obligations
• Assurer la communication interne et externe.

Pilotage : conseils et appui technique

• Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.
• Élaborer des recommandations sur les stratégies financières et les solutions opérationnelles à mettre en place
• Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
• Constitution de business plans et rédaction de dossiers dans le cadre de recherches de subventions

Et si on te décrivait ?

Diplômé(e) d’un BAC+ 5 en comptabilité ou finance d’entreprise (type DSCG, Master CCA, etc), tu as impérativement une solide expérience sur un poste similaire (entre 5 et 7 ans) et tu es idéalement passé(e) par un cabinet.

Tu as d’excellentes connaissances techniques en fiscalité dans un contexte international.

Tu traiteras avec des banques, des clients et des fournisseurs étrangers, il nous paraît donc évident de préciser que la maîtrise professionnelle de la langue de Shakespeare est indispensable (of course).

Tu es reconnu(e) pour ton ouverture, ton adaptabilité et ta réactivité (Action… Réaction !).

C’est mieux en l’écrivant, mais tu es méthodique et rigoureux.

Nous recherchons avant tout une personne ayant de fortes valeurs humaines pouvant s’intégrer dans le projet de l’entreprise.

Prêt à les rejoindre ?

• Contrat en CDI
• Forfait jours
• Statut : Cadre
• Temps complet ou partiel (4/5)
• Rémunération : en fonction de l'expérience entre 45 et 55 KEuros
• Le poste est évolutif vers un poste de DAF et est aussi ouvert à la fonction de DAF directement en fonction de l'expérience.

Notre processus de recrutement

1. Récolte et analyse des candidatures et entretiens téléphoniques
2. Entretiens physiques ou visio
3. Tests AssessFirst
4. Rencontre avec Loic et Romain
5. Feedback