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Une collectivité territoriale recherche un Coordinateur chargé de la gestion des contentieux. Vous serez responsable de traiter les recours administratifs, d'analyser les dossiers litigieux et d'assister aux audiences. La capacité à apporter une assistance technique et à gérer les négociations est essentielle. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec une base dans le Val d'Oise.
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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.
Le coordinateur chargé de la gestion des contentieux représente le Département en matière de contentieux liés à l'Aide Sociale à l'Hébergement des personnes âgées et à l'APA en établissement, devant l'ensemble des juridictions compétentes.
Ses missions incluent :
- Traiter les Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO)
- Analyser les dossiers litigieux en matière d'obligation alimentaire
- Rédiger mémoires et requêtes
- Assister aux audiences
- Gérer les négociations avec les familles
- Suivre l'activité du service
- Assurer la veille réglementaire
- Apporter une assistance technique
- Orienter, informer, accueillir les usagers et partenaires
Le Département du Val d'Oise, avec 1,1 million d'habitants et 185 communes, conjugue dynamisme et qualité de vie.
Rejoindre cette collectivité, c'est évoluer dans un environnement innovant valorisant les compétences.
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation sur www.valdoise.fr, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales (net/mensuel/12 mois), en mentionnant la référence : 4637.
Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.
Conformément à l'Art. L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature d’un fonctionnaire n’a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à six ans.
Poste vacant à partir du 09/12/2025.
Responsable des affaires juridiques