Quatre moniteurs-éducateurs - Pôle Enfance 11/14 - ORLEANS (11145/11146/11147/11148) H/F

Département du Loiret; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Moniteur-éducateur est ouvert au sein du Pôle Enfance à Orléans. Le candidat participera à l'accueil et à la prise en charge éducative des mineurs en difficulté. Ce rôle exige une expérience en éducation et un engagement envers le bien-être des enfants.

Prestations

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI

Prestations actions sociales

Indemnité pour travail de nuit

Prime annuelle

Participation aux frais de repas

Qualifications

• DE MONITEUR EDUCATEUR OBLIGATOIRE.
• 2 à 5 ans d'expérience requise.

Responsabilités

• Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés.
• Organiser et animer des activités quotidiennes.
• Accompagnement administratif des mineurs confiés.

Connaissances

Éducation

Observation

Médiation

Formation

Bac +2

Description du poste

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Moniteur-éducateur

Intitulé du poste

Quatre moniteurs-éducateurs - Pôle Enfance 11/14 - ORLEANS (11145/11146/11147/11148) H/F

Rémunération

A partir de 2 200 € brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

B

Cadre d'emploi du poste

B/Moniteur-éducateur

Avantages Collectifs Au Travail

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Forfait Prévoyance

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance.

La MDE est constituée de plusieurs pôles, dont le pôle 11-14, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année.

Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 11 à 14 ans.

Au sein de la Maison de l’enfance, le Moniteur – Educateur est chargé de participer à l’accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département. Ceci dans le cadre d’une observation et préconisation d’un projet pour l’enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE.

Missions

• Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés
• Accueil et installation de l’enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés).
• Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants.
• Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés.
• Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses.
• Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif).
• Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne
  
  

Rédaction des notes d’événement

• Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité
• Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs).
• Rédaction et compte rendu des activités proposées
• Médiation
• Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial.
• Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d’observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés
• Mettre en place dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d’accompagnement et suivre leurs évolutions
• Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives
• Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur – éducateur en formation
  
  

Localisation du poste

Lieu

ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

DE MONITEUR EDUCATEUR OBLIGATOIRE

• L’emploi correspond au cadre d’emplois des moniteurs éducateurs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
• Possibilité de contrat à durée indéterminée après un an de contrat.
  
  

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
  
  

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

horaire d'internat, travail Un Week end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

déplacements fréquents dans le département

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

Oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non