QA Engineer Lille

Neusoft Corporation; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Neusoft Corporation recherche un(e) QA Engineer pour son agence de Lille. Le poste implique la rédaction et l'optimisation de tests, la définition de tests automatisés, et la garantie de la robustesse des tests. Vous rejoindrez une entreprise valorisant l'excellence et le collectif, avec des formations continues et des avantages tels qu'un télétravail flexible.

Prestations

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Qualifications

• Compétences en tests automatisés back (Gherkin Cucumber en java).
• Savoir faire des requêtes API via Postman.
• Certification ISTQB (Niveau Foundation ou plus).

Responsabilités

• Rédiger, maintenir et optimiser le référentiel de tests.
• Définir et mettre en place les tests automatisés.
• Faciliter l'exploitabilité des résultats par un reporting régulier.

Connaissances

Tests automatisés

Intégration continue

API

Formation

Certification ISTQB

Outils

JIRA

Postman

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lille un(e) QA Engineer.

Directement rattaché au Practice leader Software , vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Lille voici des exemples demissions qui vous seront proposées :

• Rédiger, maintenir et optimiser le référentiel de tests
• Améliorer le référentiel de tests par l'analyse des remontées de production
• Définir et mettre en place les tests automatisés sur des frameworks as code
• Garantir la robustesse des tests par une politique de jeux de données maîtrisée
• Faciliter l'exploitabilité des résultats des équipes par un reporting régulier.
• Alimenter la qualimétrie nécessaire au contrôle des objectifs sur l'activité de test
• Poursuivre la démarche d'autonomisation de l'équipe sur les process qualité
• Participer à l'amélioration continue

Votre profil

• Compétences en tests automatisés back (Gherkin Cucumber en java)
• Compétences en intégration continue (Github action)
• Certification ISTQB (Niveau Foundation ou plus )
• Utilisation de JIRA / X-Ray
• Savoir faire des requêtes API par exemple via Postman

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft

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