QA Engineer Lille

Néo-Soft; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un(e) QA Engineer pour sa branche de Lille. Vous serez responsable de la définition et de l'optimisation des tests automatisés, tout en garantissant la qualité et la robustesse des tests. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en tests back et front, ainsi qu'une certification ISTQB. Un programme de développement et un environnement de travail collaboratif vous attendent.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Cooptation attractive

Qualifications

• Compétences en tests automatisés back et front.
• Certification ISTQB nécessaire.
• Expérience avec JIRA et Postman appréciée.

Responsabilités

• Rédiger et optimiser le référentiel de tests.
• Définir les tests automatisés sur des frameworks.
• Faciliter le rapport des résultats d'équipes.

Connaissances

Tests automatisés back (Gherkin Cucumber en java)

Tests automatisés front (Playwright en Javascript)

Intégration continue (Github action)

Certification ISTQB (Niveau Foundation ou plus)

Utilisation de JIRA / X-Ray

Requêtes API (Postman)

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Data

DevOps

Infrastructures & Cloud

Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lille un(e) QA Engineer.

Directement rattaché au Practice leader Software , vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

En intégrant notre agence de Lille voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Rédiger, maintenir et optimiser le référentiel de tests

Améliorer le référentiel de tests par l'analyse des remontées de production

Définir et mettre en place les tests automatisés sur des frameworks as code

Garantir la robustesse des tests par une politique de jeux de données maîtrisée

Faciliter l'exploitabilité des résultats des équipes par un reporting régulier.

Alimenter la qualimétrie nécessaire au contrôle des objectifs sur l'activité de test

Poursuivre la démarche dautonomisation de léquipe sur les process qualité

Participer à l'amélioration continue

Votre profil

Compétences en tests automatisés back (Gherkin Cucumber en java)

Compétences en tests automatisés front (Playwright en Javascript)

Compétences en intégration continue (Github action)

Certification ISTQB (Niveau Foundation ou plus )

Utilisation de JIRA / X-Ray

Savoir faire des requêtes API par exemple via Postman

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft