Purchasing Lean Manager / Responsable Lean des achats (h/f/d)

GE Vernova; Issy-les-Moulineaux; Sur place; USD 122 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company is looking for a Purchasing Lean Manager to enhance supply chain efficiency by integrating lean principles with supplier operations. You will be responsible for driving improvements in materials management strategy, collaborating with teams to optimize lead times and inventory reduction.

Prestations

Healthcare benefits including medical, dental, and vision coverage

Access to Health Coach and 24/7 nurse resources

Retirement benefits with 401(k) matching

Tuition assistance and paid parental leave

Qualifications

• Significant experience in Lean and/or Materials required.
• Fluent English knowledge is essential.
• Six Sigma Green/Black belt certification preferred.

Responsabilités

• Develop and execute the lean roadmap for materials organization.
• Collaborate with external suppliers and internal teams.
• Plan and deliver projects aligned to the lean roadmap.

Connaissances

Collaboration

Communication

Change Management

Process Improvement

Formation

Bachelor's Degree from an accredited university

Outils

Six Sigma

Lean Methodologies

Description du poste

Job Description Summary

The Purchasing Lean Manager will provide support and coaching within the Supply chain focused on suppliers in the development and sustainment of a Materials Management Strategy (roadmap) aligned with the business targets. You will partner with organizational leadership to drive product and process improvements that deliver lead time and inventory reductions supporting customer delivery.

Job Description

Essential Responsibilities:
As the Purchasing Lean Manager you will:

• Develop and execute the lean roadmap for the materials organization, ensuring alignment and synergy between internal materials planning and external suppliers.

• Collaborate with suppliers and buyers to integrate them into the Pull/replenishment systems, fostering seamless supply chain operations and alignment with internal processes.

• Facilitate regular communication and feedback loops between the internal factory and external suppliers to ensure consistent application of lean principles.

• Own supplier priorities for parts on pull and schedule attainment aligned with business targets

• Responsible for continuous improvement plans for materials lean systems including VSMs

• Coach teams from front line to executives on lean materials systems including the supplier lean leaders.

• Plan and deliver projects & initiatives aligned to the roadmap

• Accountable for daily management and problem solving to keep team on target

Qualifications/Requirements:

For Roles in the US:

• Bachelor's Degree from an accredited university or college (or a high school diploma /GED with at least 10 years of experience in Manufacturing)

• Minimum of 5 additional years in Lean and/or Materials

For Roles Outside the US:

• Bachelor's Degree from an accredited university or college

• Significant experience in Lean and/or Materials

• Fluent English knowledge is essential

Desired Characteristics:

• Proven ability to collaborate with external partners and integrate them into existing systems to enhance overall supply chain efficiency.

• Strong interpersonal and communication skills to effectively manage relationships with both internal teams and external suppliers

• Change agent with strong credibility and influence in the organization

• Lean Materials experience including but not limited to: standard work, material presentation, supermarkets, flow, pull, waterspider routes, heijunka, and kanban

• Knowledge of the disciplines of manufacturing and inventory management

• Demonstrated commitment for process improvement

• Six Sigma Green / Black belt certification or equivalent quality certification

The base pay range for this position is $122K-$140K USD. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set. This position is also eligible for bonuses, such as a performance bonus/variable incentive compensation/equity. This position is expected to close on 2/28/2025, or thereafter.

The company pays a geographic differential of 110%, 120%, or 130% of salary in certain areas.

Healthcare benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to a Health Coach, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling, and referral services. Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401 (k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and paid time-off for vacation or illness.

General Electric Company, Ropcor, Inc., and in some cases their affiliates, each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e., is a "Sponsor"). Each Sponsor reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsor's welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

Descriptif/Résumé du poste

Le/La Responsable Lean Achats (Purchasing Lean Manager) assure le soutien et l’encadrement nécessaires au sein de la chaîne d’approvisionnement en ce qui concerne les fournisseurs, dans le cadre du développement et du maintien d'une stratégie de gestion des matériaux (feuille de route) alignée sur les objectifs de la branche. Il/Elle doit travailler en partenariat avec les dirigeants de l’organisation pour apporter des améliorations aux produits et aux processus afin de réduire les délais et d’optimiser les stocks, pour satisfaire au mieux les clients.

Principales responsabilités :

Les responsabilités du/de la Responsable Lean Achats sont les suivantes :

• Élaborer et exécuter la feuille de route Lean pour l'organisation gérant les matériaux, en veillant à coordonner la planification interne des matériaux avec les prestations des fournisseurs externes

• Collaborer avec les fournisseurs et les acheteurs pour les intégrer aux systèmes d’approvisionnement sur demande, afin de fluidifier les opérations de la chaîne d'approvisionnement et de les aligner sur les processus internes

• Mettre sur pied une dynamique de communication régulière et des boucles de rétroaction entre l'usine interne et les fournisseurs externes pour veiller à l’application cohérente des principes Lean

• Gérer les priorités en termes de fournisseurs pour les pièces produites en flux tiré, et programmer un résultat à atteindre aligné sur les objectifs de la branche

• Superviser les plans d'amélioration continue des systèmes Lean en lien avec les matériaux, y compris les VSM

• Conseiller ses collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation, depuis les équipes en première ligne jusqu’aux cadres, sur les systèmes Lean en lien avec les matériaux

• Planifier et mettre en œuvre des projets et initiatives alignés sur la feuille de route

• Assumer la responsabilité de la gestion quotidienne et de la résolution de problèmes pour maintenir l'équipe sur la bonne voie

Qualifications/Exigences :

• BAC+3 dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé(e)

• Expérience significative en méthodologie Lean et/ou en gestion des matériaux

Qualifications souhaitées :

• Capacité avérée à collaborer avec des partenaires externes et à les intégrer dans les systèmes existants pour améliorer l'efficacité globale de la chaîne d'approvisionnement

• Excellentes qualités relationnelles et compétences de communication pour gérer efficacement les relations avec les équipes internes et les fournisseurs externes

• Acteur(trice) du changement bénéficiant d’une forte crédibilité et d’une solide influence au sein de l’organisation

• Expérience de la méthodologie Lean appliquée aux matériaux, concernant notamment les standards de travail, la présentation des matériaux, les supermarchés, les flux de production, le flux tiré et les approches Water Spider, Heijunka et Kanban

• Connaissance des domaines de la production et de la gestion des stocks

• Engagement clair dans la démarche d’amélioration des processus

• Certification Six Sigma Green/Black Belt ou certification Qualité équivalente

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 122 000 $ à 140 000 $. Le salaire spécifique proposé à un(e) candidat(e) peut être influencé par divers facteurs, notamment son expérience, sa formation et ses compétences. Ce poste est également éligible à des primes, dans le cadre d’un programme de primes de performance/de rémunération variable, par exemple. Cette offre d'emploi devrait être clôturée le vendredi 28 février 2025 (ou plus tardivement).

L’entreprise offre un bonus géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines régions.

Les prestations d’assurance maladie comprennent la couverture des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques et des médicaments sur ordonnance ; l'accès à un coach santé et des infirmiers 24h/24 et 7j/7 ; et l'accès au programme d'aide aux employés, avec des services confidentiels d'évaluation, de conseil et d'orientation disponibles 24h/24 et 7j/7. Les prestations de retraite comprennent le plan d'épargne-retraite de GE, une opportunité d'épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l'entreprise et cotisations de retraite payées par l'entreprise, ainsi que l'accès aux consultants en planification et aux ressources Fidelity. Les autres avantages comprennent l'aide aux frais de scolarité, l'aide à l'adoption, le congé parental payé, l'assurance invalidité, l'assurance vie et les congés payés pour vacances ou maladie.

General Electric Company, Ropcor, Inc. et, dans certains cas, leurs sociétés affiliées, parrainent certains régimes ou programmes d'avantages sociaux pour les employés (et agissent donc en qualité de « sponsor »). Chaque sponsor se réserve le droit de mettre fin à ses programmes et régimes d’avantages sociaux, de les amender, de les suspendre, de les remplacer ou de les modifier à tout moment et pour toute raison que ce soit, à sa seule discrétion. Aucun individu ne possède de droit acquis à aucun avantage social au titre d’un programme ou d'un régime de prestations sociales d’un sponsor. Ce document ne constitue pas un contrat de travail.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No