Puéricultrice - référent technique (h/f)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Puéricultrice référent technique pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique d'accueil des jeunes enfants. Vous apporterez votre expertise technique et managériale pour garantir la qualité et la sécurité des services d'accueil. Avec des missions variées allant de la rédaction de rapports à l'animation de réunions, cette position offre une opportunité unique de contribuer à un secteur vital. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et souhaitez faire une différence, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Diplôme de Puéricultrice requis pour le poste.
• Connaissances en législation et réglementation des modes d'accueil.

Responsabilités

• Participer au développement et contrôle des lieux d'accueil des jeunes enfants.
• Rédiger des notes et rapports relatifs aux établissements.

Connaissances

Connaissance de la législation et réglementation afférentes aux EAJE

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Capacités organisationnelles et sens de la rigueur

Prise d'initiatives et force de proposition

Formation

Diplôme de Puéricultrice

Outils

GENESIS

Description du poste

Puéricultrice - référent technique (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade recherché : Puéricultrice hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

La Section Accueil Jeune Enfant et Parentalité participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique du Conseil Départemental dans le domaine des modes d'accueil du jeune enfant, collectifs ou individuels, et des dispositifs d'accompagnement à la fonction parentale.

Missions / conditions d'exercice

Au sein d'une équipe de 10 agents, sous l'autorité du responsable de la section, la puéricultrice référent technique participe au développement, aux contrôles et à l'accompagnement dans le fonctionnement des lieux d'accueil des jeunes enfants, qu'ils soient individuels ou collectifs, conformément à la politique départementale. Elle apporte ses compétences techniques, sanitaires, éducatives, managériales et de gestion au sein de la section et auprès des partenaires.

Au quotidien, vous :

• Réaliserez les visites pour les projets de création, de contrôle et de suivi de fonctionnement des établissements et services d'accueil du jeune enfant en lien avec les responsables des centres de PMI et la responsable de la section ;
• Effectuerez le suivi de l'effectivité des préconisations/injonctions ;
• Apporterez une analyse du cadre législatif et réglementaire et un conseil technique, sanitaire, éducatif aux gestionnaires pour favoriser la sécurité et la qualité d'accueil du jeune enfant ;
• Rédigerez des notes, courriers, rapports et comptes rendus relatifs aux dossiers des établissements ;
• Participerez au travail en réseau au sein du service de PMI et avec les partenaires de la petite enfance et de la parentalité ;
• Contribuerez à l'élaboration des projets de service ;
• Animerez des réunions de travail, des comités techniques, des réunions de présentation de projet ;
• Assurerez la veille d'actualité sanitaire, juridique, administrative, technique.

Le temps de travail est conforme au protocole sur le temps de travail de 35 heures hebdomadaires, avec une disponibilité demandée. Des déplacements nombreux sur le département sont à prévoir.

Profils recherchés

• Connaissance de la législation et réglementation afférentes aux EAJE, aux assistants maternels et aux ACM ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et connaissance de l'outil GENESIS ;
• Qualités rédactionnelles, dynamisme et autonomie ;
• Qualités relationnelles ;
• Posture professionnelle adaptable au contexte (accompagnement et contrôle) ;
• Capacités organisationnelles et sens de la rigueur ;
• Maîtrise des règles de communication écrite et orale ;
• Capacité d'adaptabilité et de réactivité ;
• Prise d'initiatives et force de proposition ;
• Permis B indispensable.