Puéricultrice (H/F)

METROPOLE NICE COTE D AZUR; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole Nice Côte d'Azur recherche un agent de catégorie A pour la gestion d'un établissement accueillant la petite enfance. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme d'état de puéricultrice et posséder une expérience pertinente. Les responsabilités incluent l'animation des activités, la gestion des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que l'encadrement d'une équipe. Des avantages tels que 39 jours de congés, des prises en charge des frais de transport et des formations tout au long de la carrière sont offerts.

Prestations

39 jours de congés pour un temps plein

Prise en charge des frais de transports en commun

Avantages du comité d’œuvres sociales

Participation employeur à la mutuelle santé

Gratuité des musées et du Parc Phoenix

Qualifications

• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire.
• Sens des responsabilités, aptitude à l’encadrement, sens relationnel.

Responsabilités

• Gestion fonctionnelle d’un équipement de petite enfance.
• Animation et coordination des activités de l’établissement.
• Renseignement et orientation des familles.

Connaissances

Connaissances de l’environnement de l’enfant

Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques

Formation

Diplôme d’état de puéricultrice

Description du poste

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Client:

METROPOLE NICE COTE D AZUR

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

b36e2f1ef335

Job Views:

6

Posted:

23.06.2025

Expiry Date:

07.08.2025

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Job Description:

Missions principales

• Gestion fonctionnelle d’un équipement de petite enfance selon le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Nice,
• Animation et coordination des activités de l’établissement d’accueil,
• Veille à l’actualisation du projet d’établissement, à l’application du projet pédagogique et des actions transversales avec les partenaires (inter-génération, bibliothèques, AnimaNice, associations telles que Lire et Faire Lire…)
• Renseignement et orientation des familles en fonction de leurs demandes,
• Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et du respect des protocoles mis en place par le service,
• Animation de groupes de travail composés d’auxiliaires de puériculture, d’éducateurs de jeunes enfants et d’un psychologue, axés sur les problématiques de la petite enfance ou des pratiques professionnelles.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisé
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…)
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Le poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.

Formation: Diplôme d’état de puéricultrice.

Expérience professionnelle: Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.

Compétences:

• Connaissances de l’environnement de l’enfant,
• Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques.

Qualités recherchées:

• Sens des responsabilités,
• Aptitude à l’encadrement,
• Sens relationnel.