Puéricultrice en PMI - Poste 11135

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement en Hautes-Pyrénées recherche une puéricultrice pour un poste à temps complet. Le rôle inclut la promotion de la santé de la mère et de l’enfant, ainsi que la mise en œuvre d'actions de protection de l’enfance. Ce poste nécessite un diplôme d'état et offre la possibilité d'un contrat renouvelable sur deux ans.

Qualifications

• Connaissances en santé publique et éducation à la santé.
• Permis de conduire requis.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets.

Responsabilités

• Promouvoir la santé de la mère et de l’enfant par des actions de prévention.
• Assurer la mission de protection de l’enfance.
• Effectuer des consultations de suivi du développement de l’enfant.

Connaissances

Connaissances en puériculture

Évaluation des besoins de santé

Écoute active

Gestion des dossiers médicaux

Connaissance des lois de protection de l’Enfance

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d’état de puéricultrice

Outils

WORD

EXCEL

Description du poste

Puéricultrice en PMI - Poste 11135, Hautes-Pyrénées

Hautes-Pyrénées, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi - Promouvoir la santé de la mère et de l’enfant par des actions de prévention individuelles et collectives et apporter un soutien spécifique aux familles vulnérables.
- Assurer la mission de protection de l’enfance.
- Dépister les problèmes de santé et de développement de l’enfant. Missions / conditions d'exercice ► Consultation de suivi du développement de l’enfant, en collaboration avec le médecin PMI.
► Action de visites et de suivis à domicile des enfants particulièrement dans la période post-natale.
► Actions individuelles et collectives concernant l’éducation pour la santé, les activités d’éveil de l’enfant, le soutien aux familles et notamment la promotion de l’allaitement maternel.
► Bilans de santé en école maternelle (dépistage des handicaps et conseils aux familles , en collaboration avec le médecin PMI – y compris actions de protection de l’enfance en danger).
► Soutien auprès des femmes enceintes, en coordination avec une équipe de sages femmes départementales (information et éducation pour la santé, orientation dans le réseau médico-social).
► Participation à l’analyse des besoins de santé sur le territoire, notamment à travers le recueil de données de nature épidémiologique.
► Dans le cadre des missions de protection de l’enfance : mise en œuvre des AED et AEDC, traitement des informations préoccupantes pour les enfants de moins de 6 ans.
► Soutien auprès des assistantes maternelles : agrément et suivi contrôle des assistantes maternelles, conseils dans la pratique professionnelle concernant la prise en charge des enfants, interventions de formation dans le cadre des relais petite enfance Profils recherchés •Savoir
►Connaissances dans le domaine de la petite enfance (puériculture et pédiatrie sociale), de la santé publique ou de l’Education à la santé.
►Evaluation des besoins de santé sur son territoire d’intervention.
►Technique d’entretien, d’aide et d’écoute active.
►Gestion des dossiers médicaux.
►Connaissance des outils informatiques.
►Connaissance des lois de protection de l’Enfance.
►Avoir une connaissance des procédures et des protocoles d’urgence définis dans les référentiels de cadrage des pratiques.
►Permis de conduire.

• Savoir-faire
►Savoir écouter et communiquer avec le public dans une relation d’aide.
►Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie.
►Aptitude à créer un réseau partenarial.
►Aptitude à gérer son travail et les tâches administratives s’y afférant.
►Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
►Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL,IODAS).
►Capacité d’analyse et de synthèse.
►Capacité à travailler en équipe.

• Savoir-Etre
►Sens de la relation et disponibilité.
►Motivation.
►Capacité à travailler avec les partenaires.
►Aptitude à prendre des initiatives et goût des responsabilités.

PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : non
Habilitation : non
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 – diplôme d’état de puéricultrice