Puériculteur / Puéricultrice PMI

TN France; Tulle; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un(e) puériculteur/trice au sein d'une structure engagée dans la protection de l'enfance. Vous interviendrez auprès des familles et des nourrissons, offrant un soutien essentiel et des conseils sur le développement de l'enfant. Ce rôle dynamique implique des visites à domicile, des consultations médicales et une collaboration avec divers professionnels du secteur médico-social. Si vous avez une passion pour le bien-être des enfants et un désir de faire une différence dans la vie des familles, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des différents modes d’accueil et de leur réglementation.
• Capacité d’analyse et de proposition de solutions.

Responsabilités

• Intervention pré natale et post natale auprès des parents et nourrissons.
• Accompagnement des familles vulnérables et suivi des assistantes maternelles.
• Participation aux consultations médicales et groupes de travail.

Connaissances

Connaissances techniques et réglementaires

Capacité d’écoute

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Maîtriser la conduite d’entretien

Capacité à rendre compte

Description du poste

Description du poste de Puériculteur / Puéricultrice

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de prévention, de promotion de la santé et de protection des enfants, le/la puériculteur/trice, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable PMI – Santé et du Médecin chef départemental PMI – Santé, a pour objectifs :

1. Intervention pré natale précoce auprès des futurs parents.
2. Intervention post natale précoce auprès des parents et des nourrissons à la sortie de la maternité, dans le cadre de consultations ou de visites à domicile.
3. Accompagnement et soutien auprès des familles vulnérables et de leurs enfants, notamment à domicile, en lien avec les professionnels du secteur médico-social (service social, Aide Sociale à l'Enfance).
4. Information et conseil aux familles sur toute thématique liée au développement de l’enfant et à son environnement (alimentation, vaccination, sommeil, modes d'accueil).
5. Participation aux consultations médicales PMI.
6. Réalisation des dépistages dans le cadre du bilan de santé des enfants en école maternelle.
7. Réalisation des enquêtes d’agrément et suivi des assistantes maternelles et des assistants familiaux.
8. Animation des journées d’information sur le métier d’assistant maternel.
9. Repérage et évaluation des situations en protection de l'enfance.
10. Travail en lien avec les maternités et le réseau de périnatalité (collecte des certificats du 8e jour dans les maternités, staffs pluridisciplinaires).
11. Animation d’actions collectives sur des thématiques prédéfinies (ateliers bien-être bébé, vaccinations).
12. Participation aux groupes de travail, tenue et transmission d'indicateurs d'activité.
13. Participation à des réunions pluridisciplinaires.
14. Intervention en renfort d'un secteur si besoin.
15. Collaboration interinstitutionnelle.
16. Accompagnement des stagiaires.
17. Archivage des dossiers PMI dans le respect du tableau de gestion.

Compétences requises

Savoir

• Connaissances techniques et réglementaires adaptées au domaine d’activité.
• Connaissance des différents modes d’accueil et de leur réglementation.

Savoir-faire

• Analyser une situation et proposer des solutions.
• Maîtriser la conduite d’entretien.
• Animer des réunions ou séances collectives d’information.
• Posséder des capacités rédactionnelles (notes, rapports d’évaluation).
• Savoir organiser son activité.
• Maîtriser l'outil informatique.

Savoir-être

• Capacité d’écoute, qualités relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens des responsabilités.

Pour plus d’informations, s’adresser à Madame la Chef du Service Emploi et Compétences de la DRH au 05.55.93.71.94.