Puériculteur (h/f)

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité de santé publique à Les Ulis recherche un professionnel pour gérer le service Petite enfance. Vous superviserez les équipes et collaborerez avec les établissements de jeunes enfants. Les candidats doivent détenir un diplôme d'État en lien avec la petite enfance. Des avantages tels qu'une prime annuelle et une prise en charge des transports sont offerts.

Prestations

Rémunération indiciaire

Régime indemnitaire

Prime annuelle de 1 460 €

Prise en charge de 75% du Pass Navigo

Restaurant municipal

Proximité des transports publics

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État en lien avec la petite enfance ou diplôme d’état de puéricultrice.
• Créatif, organisé, sens du service public.
• Capacité d’écoute et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Collaborer avec les Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).
• Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants.
• Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI).
• Contribuer à formaliser les protocoles médicaux et les règles d’hygiène.

Connaissances

Créativité

Organisation

Sens du service public

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État en lien avec la petite enfance

Diplôme d'État de puéricultrice

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Cadre de santé, Puéricultrice, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Assistant socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Cadre supérieur de santé, Conseiller socio-éducatif

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi

Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux (capacité de 28 à 48 places), un Relai Petite enfance (RPE), un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, et un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.

Les équipes sont constituées d’EJE (éducateurs de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).

Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

• Collaborer avec les Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le cadre de travail dans les domaines paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP, diététique, information et formations des équipes.
• Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants.
• Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE.
• Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur application.
• Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants.
• Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets.
• Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des demandes et aux permanences de l’é.
• Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, etc., et contribuer aux partenariats en lien avec le projet de service.

Profils recherchés

• Titulaire d’un diplôme d’État en lien avec la petite enfance ou diplôme d’état de puéricultrice.
• Créatif, organisé, sens du service public.
• Capacité d’écoute et à travailler en équipe.

Environnement de travail :

• Rémunération : indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Temps de travail : 37h30 + 15 jours de RTT.
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions).
• Avantages liés au CASC, restaurant municipal, proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus).

La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. La prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre). Ivry-sur-Seine s’engage pour l’égalité femmes-hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.