Publiée le 24/04/2025 - Orthoptiste(s) H/F – CDI 0.5 et 0.45 ETP pour le CTRDV et le S3AS de Vi[...]

Les PEP 69 ML; La Forêt-du-Parc; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans le secteur médico-social recherche des orthoptistes diplômés pour des postes en CDI. Les missions incluent l'évaluation de la vision des jeunes en situation de déficience visuelle et la coordination des actions de rééducation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce poste est basé à Villeurbanne et exige une appétence pour le travail en collaboration.

Prestations

Tickets restaurant

Avantages CSE (chèques vacances, Noël)

Mutuelle MGEN

Souplesse dans la gestion de l'emploi du temps

Modulation annuelle permettant de bénéficier des congés scolaires

Qualifications

• Diplôme d'orthoptiste requis.
• Appétence pour le travail pluridisciplinaire.
• Formation en basse vision souhaitée.

Responsabilités

• Évaluation de la vision fonctionnelle des jeunes.
• Coordination des bilans conseils et mise en œuvre des actions de rééducation.
• Information et sensibilisation auprès des jeunes et de leur entourage.

Connaissances

Travail pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'orthoptiste

Formation en basse vision

Description du poste

Orthoptiste(s) H/F – CDI 0.5 et 0.45 ETP pour le CTRDV et le S3AS de Villeurbanne

Description du poste

L’association Les PEP 69/ML

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement

Deux postes en CDI sont à pourvoir immédiatement (peuvent se cumuler) :

• 0,5 ETP au CTRDV : Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle
• 0,45 ETP au S3AS : Service d’Aide à l’Acquisition de l’Autonomie et à la Scolarisation (SESSAD spécialisé dans la déficience visuelle sur le département du Rhône).
  
  

Ces deux structures accompagnent des jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Elles sont basées à Villeurbanne. Voiture de service à disposition pour les déplacements.

Missions

• Communes aux deux postes :
• Evaluation de la vision fonctionnelle des jeunes dans différents champs du quotidien (scolaire, vie quo, loisirs…).
• Préconisation d’outils et d’aménagements .
• Information et sensibilisation auprès du jeune, de sa famille et de son entourage.
• CTRDV :
• Coordination du bilan conseil (mission à prendre progressivement) : recueil des demandes, analyse des dossiers en lien avec le médecin ophtalmologiste et l’équipe pluridisciplinaire, organisation et planification des rendez-vous, lien avec les familles et organismes demandeurs.
• Animation des réunions de l’équipe bilan conseil.
• Présence indispensable le mardi (journée bilan conseil).
• Composition équipe : ophtalmologue, ergothérapeute, instructeur en locomotion
• S3AS :
• Mise en oeuvre des actions de rééducation ou de réadaptation .
• Participation à l’élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés.
• Séances à réaliser dans l’établissement scolaire du jeune ou à son domicile : permis B obligatoire, véhicule de service.
• Composition équipe : pédiatre, orthoptiste psychomotriciens, psychologue, enseignants, orthopédagogue, éducateurs spécialisés, chargée d’insertion professionnelle.
• Points forts des organisations : – Une relation privilégiée avec les jeunes et familles, avec des temps institutionnels prévus pour les échanges (temps d’accueil, réunion, visite à domicile…). – Un travail pluridisciplinaire riche : évaluation croisée, travail en binôme possible, temps de réunion… – Un travail en réseau avec les orthoptistes libéraux, opticiens et d’autres structures du médico-social. – De nombreux outils optiques et technologiques à disposition (loupe électronique, lampes, verres teintés, monoculaire, télé-agrandisseur…). – Etayage des compétences en basse vision avec des formations progressives et le soutien de l’équipe pluridisciplinaire. – Des équipes dynamiques, accueillantes et bienveillantes.
  
  

Profil

– Orthoptiste diplômée

– Formation en basse vision souhaitée mais pas indispensable

– Appétence pour le travail pluridisciplinaire

Salaire et condition de travail

Convention collective Nationale 66 – Rémunération avec reprise d’ancienneté selon les règles applicables de la CCN66

Contrats à durée indéterminée

Mutuelle MGEN

Souplesse et autonomie dans la gestion de son emploi du temps

Modulation annuelle permettant de bénéficier d’une grande partie des congés scolaires

Tickets restaurant / avantages CSE (chèques vacances, Noël…)

Poste à pourvoir dès que possible

Contact

Envoyer CV Et Lettre De Motivation Par Mail à

Carole MALET – [e-mail]

Emmanuelle CORNILLON– [e-mail]