Publiée le 18/07/2025 - Auxiliaire de puériculture (H/F) CDI à 1 ETP pour la crèche PEPILOU

Les PEP 69 ML; La Forêt-du-Parc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche éducative à La Forêt-du-Parc recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps plein. Vous serez chargé(e) d'accompagner quotidiennement les enfants, de réaliser des soins d'hygiène, et de collaborer avec l'équipe éducative. Une formation spécifique est requise ainsi qu'une expérience dans le secteur de la petite enfance. Des avantages tels que mutuelle et tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

Qualifications

• Formation en Auxiliaire de Puériculture requise.
• Expérience dans le secteur de la petite enfance ou du handicap est un plus.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et réaliser des soins d'hygiène.
• Participer au projet éducatif de la crèche.
• Collaborer avec l'équipe éducative et accueillir des nouvelles collègues.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Autonomie

Qualité d'écoute

Formation

DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

Description du poste

Overview

Auxiliaire de puériculture (H/F) CDI à 1 ETP pour la crèche PEPILOU

Description du poste

Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget.

La crèche PEPILOU, en partenariat avec la Ville de Villeurbanne et la CAF du Rhône propose un accueil collectif de 24 places dont un espace réservé aux enfants de 0 à 6 ans malades et/ou porteurs de handicap(s).

La dimension petite enfance est un axe central autour duquel se déploie le projet de la structure. La petite enfance est une étape essentielle dans le développement de l’enfant pour son épanouissement et sa socialisation. C’est une période déterminante au cours de laquelle les actions de lutte contre les inégalités sociales et éducatives ont le plus fort impact.

La crèche PEPILOU ouvre aux mixités ; enfants à besoins ordinaires, enfants à besoins particuliers, approches et processus d’accès à la parentalité, dimensions sociales et culturelles…

La crèche PEPILOU s’engage à répondre aux besoins spécifiques des enfants et à accompagner les familles. L’ensemble des actions éducatives proposées visent à répondre aux situations de fragilité, à réduire les inégalités sociales et à contribuer à l’égalité des chances. Elles s’appuient sur la volonté de faire vivre la mixité sociale.

Responsable hiérarchique : Directrice de dispositif petite enfance

Missions

L’Auxiliaire de Puériculture accompagne au quotidien des enfants accueillis à la crèche, effectue des soins d’hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement, et participe au maintien de la propreté des locaux et du matériel pour garantir un accueil sain en collaboration avec toute l’équipe.

Mise en œuvre du projet éducatif – En accord avec le Projet Pédagogique et en collaboration avec l’EJE :

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
• Renseigner les supports de suivi d’activité et échanger des informations avec l’équipe
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Proposer, initier, animer et adapter les activités d’éveil et jeux
• Échange et communique avec les parents et l’enfant
• Ecoute et apporte une réponse adaptée
• Transmet des informations accessibles et adaptées à l’enfant et à sa famille
• Transmet aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues et réalisées

Effectuer des soins d’hygiène et de confort : En accord avec les protocoles et en lien avec l’infirmière

• Préparer et donner le repas (réchauffage et préparation des biberons), la prescription médicale à l’enfant
• Mise en place des régimes spécifiques, de la diversification alimentaire en lien avec les informations fournies par les parents
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux puéricultrices, aux parents, …
• Observer l’état général de l’enfant (aspect, propreté, degré de mobilité, conscience, hydratation)
• Observer les signes pathologiques (gonflement, éruption, écoulement, hématome)
• Observer l’appétit de l’enfant, la santé, la tolérance digestive
• Observer l’attitude, le développement, les réactions de l’enfant
• Gestion et maintenance de la pharmacie enfant
• Nettoyer, désinfecter et ranger les dortoirs et l’installation sanitaire

Travail en partenariat

• Accueillir et accompagner des nouvelles collègues et les stagiaires
• Accueillir les collègues et présenter les services et personnels
• Montrer et expliquer les modalités de réalisation des activités
• Expliquer les fonctions et les activités de chaque professionnel
• Apporter son appréciation lors de l’évaluation

Collaboration avec l’équipe éducative

• Participer aux réunions d’équipe et aux échanges sur le bien-être des enfants
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative
• Intégrer les dimensions de santé et de prévention dans les activités éducatives

Profil

De formation DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la petite enfance ou du champ du handicap

Compétences attendues

• Capacité à travailler en équipe
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Qualité d’écoute

Salaire et conditions de travail

Rémunération : selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables de la Convention Collective du 15 mars 1966

Poste à pourvoir mi septembre 2025

• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Poste d’Auxiliaire de Puériculture
• Mutuelle MGEN
• Tickets Restaurant
• Actions sociales et culturelles CSE

Contact

Lettre de motivation exigée + CV à adresser uniquement par mail à :

Mme Karine QUENE-AUDIE, Directrice

CRECHE PEPILOU

[e-mail]