Publiée le 15/05/2025 - Documentaliste (H/F) CDI 1 ETP – Pour le CTRDV

Les PEP 69 ML; La Forêt-du-Parc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée en Normandie recherche un Documentaliste pour gérer le centre de documentation et animer des ateliers autour de la déficience visuelle. Le candidat idéal a un diplôme Bac +2 en gestion documentaire et une expérience en médiathèque spécialisée. Rémunération de 2 100€ à 2 487€ selon l'ancienneté. Poste à pourvoir entre septembre et novembre 2025.

Prestations

Mutuelle MGEN

Tickets Restaurant

Actions sociales et culturelles CSE

Qualifications

• Expérience en médiathèque spécialisée ou en gestion de projets documentaires appréciée.
• Une connaissance ou une expérience dans le champ du handicap visuel est un atout.

Responsabilités

• Gérer, organiser, valoriser et communiquer sur les fonds documentaires.
• Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches.
• Concevoir, organiser et animer des temps d’ateliers avec des familles.

Connaissances

Techniques documentaires

Connaissance des formats accessibles

Gestion de projet

Animation et médiation culturelle

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion documentaire/bibliothèque

Outils

SIGB

Description du poste

Description du poste

Documentaliste (H/F) CDI 1 ETP – Pour le CTRDV

Description de l’association et du contexte: L’association Les PEP 69/ML participe à la construction d’une société plus inclusive et solidaire et intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon et du département de l’Ain, avec 16 autorisations de structures sociales et médico-sociales, 25 unités fonctionnelles, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales). Capacité, structure et budget: capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et ambulatoire, plus de 2000 personnes accompagnées, 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d’euros de budget.

Le CTRDV, Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle, est un centre ressources pour les jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Le service appuie les jeunes, les familles et les professionnels sur l’ensemble du territoire Rhône-Alpes. Il est situé à Villeurbanne (69). Le poste est à pourvoir dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire, et s’inscrit dans l’évolution de l’offre du pôle Ressources documentaires du CTRDV, en articulation avec le dispositif sensoriel et le centre de documentation de l’ERHR.

Le poste de documentaliste a pour mission de coordonner et faire vivre le centre de documentation et la médiathèque spécialisée autour de la déficience visuelle, à destination des jeunes, de leurs familles et des professionnels, dans une dynamique de gestion de projet.

Missions

Le documentaliste assure la gestion et la médiation autour des ressources et des services documentaires:

• Gérer, organiser, valoriser et communiquer sur les fonds documentaires (ouvrages physiques et numériques en braille et caractères agrandis, livres tactiles, documentation techniques, jeux adaptés, etc.).
• Assurer une veille et mettre à jour les collections en lien avec les besoins des publics et les évolutions du champ.
• Assurer l’inventaire, le classement et la mise à disposition des ressources via un logiciel de gestion documentaire.
• Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches (professionnels, familles, jeunes).
• Collaborer avec les bibliothèques spécialisées (BNFA, AVH).

Production de documents adaptés

• Coordonner la production de manuels scolaires (en lien avec des intérimaires) sur les périodes hautes et assurer la production des manuels en cours d’année.
• Veiller à la qualité, la conformité et l’accessibilité des supports produits.
• Garantir le respect des règles d’utilisation de la plateforme Platon et faire les demandes d’ouvrage.

Animation et médiation

• Concevoir, organiser et animer des temps d’ateliers avec des familles concernées par la déficience visuelle, autour de la lecture, des livres audios et du jeu.
• Organiser des temps forts destinés au grand public (ateliers de sensibilisation, expositions, rencontres avec des éditeurs, etc.).
• Promouvoir les ressources auprès des publics internes et externes (écoles, partenaires, familles).
• Collaborer avec les enseignants et enseignants spécialisés, les bibliothèques, ludothèques et autres acteurs du droit commun sur l’ensemble du territoire Rhône Alpes.

Gestion de projet et développement du pôle ressource

• Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du pôle documentaire, notamment dans le cadre d’un projet d’espace culturel partagé DV (avec le pôle sensoriel des PEP 69).
• Conduire des projets d’amélioration (numérisation, accessibilité, partenariats), en définissant des objectifs clairs et en mettant en œuvre une méthodologie de suivi de projet (outils de pilotage, reporting régulier, évaluation).
• Travailler en réseau avec d’autres structures documentaires, bibliothèques spécialisées, associations et institutions, en particulier avec la documentaliste de l’ERHR.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et recommandations du secteur.
• Participer aux travaux du portail National de l’édition adaptée.

Profil

Formation et expérience souhaitées

• Diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion documentaire/bibliothèque exigé. Une connaissance ou une expérience dans le champ du handicap visuel est un atout. Expérience en médiathèque spécialisée ou en gestion de projets documentaires appréciée.

Savoir-faire

• Maîtrise des techniques documentaires
• Connaissance des formats accessibles
• Maîtrise d’un SIGB et des outils numériques documentaires
• Compétences en animation et médiation culturelle; utilisation de méthodes d’animation en intelligence collective appréciée
• Compétences en gestion de projet: planification, coordination, suivi, évaluation
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais impartis

Savoir-être

• Sens de l’écoute, de la pédagogie et de l’accueil
• Leadership
• Adaptabilité aux publics en situation de handicap
• Esprit d’initiative, créativité
• Autonomie, sens de l’organisation
• Savoir rendre compte et travailler en équipe pluridisciplinaire

Salaire et condition de travail

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66, grille Technicien supérieur. Rémunération brute mensuelle Starting: 2 100€ en début de carrière et 2 487€ après 9 ans d’ancienneté. Contrat à durée indéterminée. Mutuelle MGEN. Tickets Restaurant. Actions sociales et culturelles CSE.

Poste à pourvoir entre septembre et novembre 2025

Contact

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) : avant le 27 mai 2025
[e-mail]