PSYCHOMOTRICIENS·NES EN CIRCONSCRIPTION DE PMI VILLEPINTE TREMBLAY SEVRAN DRANCY H/F (Nouvelle [...]

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un(e) psychomotricien(ne) pour intervenir au sein de la PMI dans la circonscription de Tremblay-en-France. Vous serez en charge de soutenir les professionnels dans le développement psychomoteur des enfants. Ce poste offre la possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant avec un large éventail d'avantages.

Prestations

Choix du cycle de travail

Accès à une flotte de vélos électriques

Activités sportives

Billetterie à tarifs avantageux

Qualifications

• Titre de Psychomotricien(ne) requis.
• Sens du travail en équipe et relation de confiance nécessaires.

Responsabilités

• Assurer le conseil technique envers les professionnels.
• Contribuer à la prévention des troubles de développement.
• Évaluer et animer des actions de formation.

Connaissances

Travail en équipe

Établir une relation de confiance

Formation

Diplôme d'État de Psychomotricien(ne)

Description du poste

PSYCHOMOTRICIENS·NES EN CIRCONSCRIPTION DE PMI VILLEPINTE TREMBLAY SEVRAN DRANCY H/F (Nouvelle fenêtre), Tremblay-en-France

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI, du projet de santé publique PMI et du Projet Educatif des crèches départementales, le (la) psychomotricien(ne) contribue à soutenir la réflexion globale autour de la santé et des besoins de l'enfant et de ses parents, en apportant un point de vue spécifique sur le développement psychomoteur. Les missions du (de la) psychomotricien(ne) départemental(e) incluent des interventions et des actions de formation au sein des services de la PMI, de l'ASE et des crèches départementales.

Le (la) psychomotricien(ne) en PMI intervient selon les secteurs, dans différentes villes, au sein des centres de PMI et des crèches départementales.

Missions principales

Missions d'expertise auprès des professionnel·les

• Assurer le conseil technique des professionnels en participant à la réflexion sur le développement global de l'enfant, son accueil, l'identification de ses besoins et de ses éventuelles difficultés. Apporter un conseil spécifique concernant le développement psychomoteur, soutenir les pratiques professionnelles des équipes et renforcer les compétences parentales.
• Soutenir et accompagner les professionnels accueillant un enfant en situation de handicap, en lien avec l'Instance de Médiation et de Recours, notamment en établissements d'accueil de l'ASE ou auprès des assistant·es familial·es.
• Conduire des projets en santé publique petite enfance, visant à décliner en actions les orientations des services départementaux dans leur domaine de compétence.

Missions auprès des usagers

• Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles du développement psychomoteur de l'enfant; participer à l'orientation des enfants présentant des troubles du développement ou de la relation parents-enfant vers une prise en charge adaptée en lien avec les partenaires.
• Assurer, si nécessaire, une prise en charge précoce et globale des enfants et de leurs parents, avant qu'un relais dans une structure de soins adaptée puisse être mis en place.

Missions en ingénierie de formation

• Évaluer les besoins en formation, concevoir, organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer des actions de formation destinées aux professionnels de santé, de la petite enfance, aux travailleurs sociaux des services de crèches, de la PMI, de l'ASE, ainsi qu'aux assistants maternels et familiaux.

Votre Profil?

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Psychomotricien(ne).

Vous avez le sens du travail en équipe.

Vous savez établir une relation de confiance avec les enfants et les parents.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

• Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
• Conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
• Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux, etc.).
• Travailler pour une collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agents, etc.).

Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur.