Psychomotricien H/F

Evancia SAS; Niort; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un spécialiste en développement psychomoteur pour rejoindre son équipe dans une crèche dynamique. Ce rôle essentiel consiste à suivre le développement des enfants, à mettre en place des activités spécifiques et à assurer leur bien-être. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement créatif et inclusif, favorisant l'épanouissement des enfants et des familles. Avec des rémunérations attractives et des avantages variés, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des plus jeunes.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Bonus Annuel

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèches pour enfants

Mutuelle d’Entreprise

Assistance sociale gratuite

Dispositifs de formations

Qualifications

• Spécialiste en développement psychomoteur avec un diplôme d'État.
• Capacité à mettre en place des activités spécifiques pour les enfants.

Responsabilités

• Suivre le développement psychoaffectif et moteur des enfants.
• Mettre en place des actions de prévention et des activités psychomotrices.

Connaissances

Développement psychomoteur

Observation psychoaffective

Mise en place d'activités

Prévention auprès des familles

Formation

Diplôme d’État Psychomotricien

Description du poste

Titulaire du Diplôme d’État Psychomotricien et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.

PRINCIPALES MISSIONS

Vous serez spécialiste du développement psychomoteur :

1. Suivre le développement psychoaffectif et moteur des enfants
2. Mettre en place des activités spécifiques axées sur la psychomotricité (aménagement de l’espace...)
3. Favoriser des temps d'observation dans un cadre préventif
4. Mettre en place des actions de prévention auprès des familles, des enfants et de l’équipe
5. Assurer les soins d'hygiène des enfants et participer à la vie de la crèche.
6. Participer à l’élaboration et la mise en pratique du projet pédagogique

REMUNERATIONS ATTRACTIVES

1. Prime d’ancienneté
2. Prime anniversaire
3. Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
4. Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
5. Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
6. Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,...)
7. Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
8. Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
9. Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
10. Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
11. Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !