Psychomotricien - CDI (H/F)

Millavois; Saint-Affrique, Réquista; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Millavois recherche un(e) psychomotricien(ne) pour un poste en CDI à temps plein au CMPP - Antenne de Saint-Affrique (0,80 ETP) et Réquista (0,20 ETP). Rédaction et réalisation de bilans psychomoteurs, suivi des jeunes patients et participation au protocole thérapeutique.

Le candidat assurera l’élaboration et le suivi des bilans, prendra part aux réunions institutionnelles et veillera à la sécurité et à la mise à jour des dossiers. Une excellente maîtrise des outils informatiques est requise.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques (pack Office, messagerie)

Responsibilities

• Le psychomotricien intervient dans le respect du Projet d'Etablissement.
• Il participe aux réunions institutionnelles.
• Il se tient informé des changements qui peuvent intervenir dans son champ professionnel.
• Il prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission.
• Il veille à la sécurité de sa salle et à la conformité du matériel employé.
• Il rend compte de son travail aux Directeurs, conformément aux domaines de compétence tels que définis par chacun d'eux.
• Le poste demande une excellente maîtrise des outils informatique (pack office, messagerie).

Job description

Mission d'évaluation

Nous recherchons notre futur(e) Psychomotricien(ne). Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein pour le CMPP - Antenne de Saint-Affrique (0,80 ETP) et Réquista (0,20 ETP), à pourvoir à compter du 23/11/2026.

Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs prescrits par le médecin coordonnateur médical, lors d'une première consultation de l'usager ou en cours de suivi, pour permettre l'évaluation des étapes du développement psychomoteur de l'enfant.

Ce bilan s'inscrit dans la phase d'élaboration du diagnostic et du protocole thérapeutique.

Il peut aussi être réalisé en cours de prise en charge et donner la possibilité de modifier le protocole thérapeutique.

Mission thérapeutique

• Suivis d'enfants, après compte rendu à ceux-ci et à leurs parents, des observations effectuées.
• Réalisation et rédaction de bilans d'évolution pour le renouvellement des suivis : des rencontres ponctuelles avec les parents sont proposées pour faire le point sur l'évolution de l'enfant.
• Participation aux réunions hebdomadaires de synthèse pour l'élaboration du diagnostic et la définition des modalités d'application du protocole thérapeutique, l'évaluation des prises en charge en cours, la décision d'arrêt de celles-ci.
• Rédaction et mise à jour du dossier de l'usager, un écrit motivant l'arrêt accompagne la décision de synthèse (cf. fonction référent).

RESPONSABILITES

• Le psychomotricien intervient dans le respect du Projet d'Etablissement.
• Il participe aux réunions institutionnelles.
• Il se tient informé des changements qui peuvent intervenir dans son champ professionnel.
• Il prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission.
• Il veille à la sécurité de sa salle et à la conformité du matériel employé.
• Il rend compte de son travail aux Directeurs, conformément aux domaines de compétence tels que définis par chacun d'eux.
• Le poste demande une excellente maîtrise des outils informatique (pack office, messagerie).

Ressources allouées

Le psychomotricien dispose d'un bureau.

Il peut être appelé à se déplacer sur les différents sites de l'établissement et services rattachés.

Il peut utiliser, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé, au départ du site de rattachement.

Il dispose de tous les moyens bureautiques au sein de l'établissement et services de rattachement.