Psychologue Psychomotriciens CMPP Besançon

Fédération des CMPP; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un(e) psychologue psychothérapeute pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce poste à temps partiel offre l'opportunité de travailler avec des enfants et des adolescents, en menant des psychothérapies individuelles et de groupe. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez impliqué dans l'élaboration clinique et le soutien aux familles. Offrant un environnement de travail collaboratif, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des jeunes. Rejoignez-nous pour contribuer à un projet enrichissant et significatif.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Retraite supplémentaire

Œuvres sociales

Qualifications

• 2 ans d'expérience recommandés en psychothérapie.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Mener des psychothérapies individuelles et en groupe.
• Participer au travail interdisciplinaire et aux bilans.

Connaissances

Psychothérapie

Évaluation psychologique

Travail pluridisciplinaire

Diagnostic psychomoteur

Formation

Master 2 Psychologie clinique

Description du poste

L’Association Charles Bried recrute

Nous recherchons:

• Un(e) Psychologue psychothérapeute

Contexte: L’association Charles BRIED gère le CMPP BAPU Chifflet de Besançon et son antenne de Valdahon, ainsi que le CMPP de Gray. Les CMPP sont des centres de consultations et de soins ambulatoires qui reçoivent les enfants et adolescents de 0 à 20 ans. Le BAPU est un centre de soins à destination des étudiants.
Les soins sont dispensés sous l’autorité d’un médecin psychiatre, par une équipe composée d’orthophonistes, de psychomotriciens, de psychologues et de psychopédagogues.

En prévision d’un départ à la retraite, un poste de psychologue à temps partiel (0,5 ETP) au CMPP BAPU de Besançon, au sein d’une équipe de 25 personnes, est à pourvoir.

Le (la) psychologue sera chargé(e) notamment de mener des psychothérapies individuelles ou groupales pour des enfants, adolescents ou étudiants, sous la hiérarchie de la codirection exercée par le Directeur médical et la Directrice pédagogique et administratif.

Missions: Les missions relatives au poste proposé sont les suivantes:

Psychothérapies individuelles d’enfants, adolescents et jeunes adultes
Psychothérapies en groupes thérapeutiques
Implication dans le travail interdisciplinaire d’élaboration clinique
Bilans
Travail de référence avec les familles
…
Implication dans le travail interdisciplinaire

Mobilité Départementale: possibilité de temps de travail à l’antenne de Valdahon

Formation: Master 2 Psychologie clinique

Expérience: 2 ans recommandés

Rémunération: Convention collective 66

Conditions de travail: Temps de travail annualisé sur 38 semaines
Temps FIR 20%
Retraite supplémentaire
Mutuelle d’entreprise
Œuvres sociales

Date de prise de poste : A partir de septembre 2025

Lettre de motivation + CV par courriel à

ou par courrier à Association Charles BRIED,

à l’attention du médecin directeur et de la Directrice administrative et pédagogique,

Procédure de recrutement:
Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
Entretien(s)

Renseignements: 03.81.81.19.67

Site: CMPP de Besançon et de Gray
Contrat: 0,5 ETP à Besançon en CDI0,75 à Gray en CDI

Contexte: L’association Charles BRIED gère le CMPP BAPU Chifflet de Besançon et son antenne de Valdahon, ainsi que le CMPP de Gray. Les CMPP sont des centres de consultations et de soins ambulatoires qui reçoivent les enfants et adolescents de 0 à 20 ans.
Les soins sont dispensés sous l’autorité d’un médecin psychiatre, par une équipe composée d’orthophonistes, de psychomotriciens, de psychologues et de psychopédagogues.

Deux postes de psychomotricien à temps partiel (0,5 ETP et 0,75 ETP) sont à pourvoir au CMPP de Besançon et au CMPP de Gray, au sein d’équipes pluridisciplinaires de 25 et 15 personnes.

Missions: Les psychomotriciens au CMPP:

• Prennent en charge des enfants et des adolescents:
Sous la responsabilité du médecin directeur, après échange en équipe.
Après une évaluation faite par eux(elles)-mêmes confirmant la pertinence et l’opportunité de cette indication.
Selon des modalités et une fréquence qui ont fait l’objet d’un échange en équipe: séances habituellement hebdomadaires, individuelles ou petits groupes.
• Réalisent des bilans visant à évaluer et comprendre les difficultés:
En lien avec les parents ou responsables légaux qui amènent l’enfant en consultation.
A partir des éléments apportés par l’enfant, l’adolescent, ses parents, éventuellement son école.
• Participent au travail pluridisciplinaire d’élaboration:
Ils (elles) rendent compte des évaluation réalisées..
Prennent part au travail collectif de réflexion et d’élaboration.
Proposent la tenue de concertations lorsqu’is (elles) le jugent utile.
Rendent compte, à l’occasion des réunions de synthèse ou de concertation, de l’avancée de son travail.

MISSIONS ASSOCIÉES:
• Ils (elles) fournissent les comptes rendus écrits relatifs à leurs interventions
A l’intention du médecin directeur et à sa demande, notamment à l’occasion des renouvellement de prise en charge.
Pour l’alimentation du dossier du patient.
• Ils (elles) s’impliquent dans le travail institutionnel: réunions institutionnelles, formations collectives, élaboration du projet d’établissement, évaluations interne ou externe, etc.

• Rattachement hiérarchique double et conjoint:
o Le Médecin directeur (seul responsable pour ce qui concerne le soin).
o Le Directeur administratif et pédagogique.
Respect de la déontologie relative aux interventions médicosociales, du secret professionnel, du secret médical partagé et des dispositions de Règlement intérieur.

Compétences:

• Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
• Connaissance théorique du développement psycho-affectif de l’enfant et de l’adolescent et de ses pathologies..
• Intérêt et aptitude pour le travail pluridisciplinaire.
• Implication dans l’échange duel.
• Réserve professionnelle, juste distance.

Rémunération: Convention collective 66 + Indemnité SEGUR

Conditions de travail: Temps de travail annualisé sur 38 semaines
Temps FIR 1/5ème

Date de prise de poste: Besançon: à partir de septembre 2025
Gray: à partir d’avril 2025

Lettre de motivation + CV par courriel à

à l’attention du médecin directeur et de la Directrice administrative et pédagogique

Procédure de recrutement:
Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
Entretien(s)
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

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