Psychologue petite enfance (h/f) vacataire - 81h/an

TN France; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un psychologue spécialisé dans la petite enfance. Ce poste vacataire vous permettra d'animer des conférences et de collaborer avec une équipe dédiée à l'éducation des jeunes enfants. Vous serez responsable de l'évaluation des pratiques et de l'accompagnement des familles en situation de fragilité. Si vous êtes adaptable, avez un sens aigu du service public et souhaitez faire une différence dans la vie des enfants de 0 à 4 ans, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement éducatif enrichissant.

Qualifications

• Diplôme requis pour exercer les fonctions d'animateur des séances d'analyse de pratiques.
• Connaissances en psychologie des enfants de 0 à 4 ans nécessaires.

Responsabilités

• Animation de conférences sur des thèmes liés à la petite enfance.
• Formuler des avis techniques pour l'élaboration des projets de service.

Connaissances

Connaissance des rôles et fonctions de chaque membre de l'équipe

Connaissance de l'environnement territorial en matière de politique éducative

Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance

Connaissance relative à la psychologie des enfants de 0 à 4 ans

Outils d'évaluation et de diagnostic

Formation

Diplôme de Psychologie, psychiatrie, psycho-sociologie

Description du poste

Psychologue petite enfance (h/f) vacataire - 81h/an, Villeneuve-Saint-Georges

Ville de Villeneuve-saint-Georges

Villeneuve-Saint-Georges, France

• animation de conférences sur des thèmes en lien avec la petite enfance

Profil du candidat :

• Diplôme de Psychologie, psychiatrie, psycho-sociologie au minimum de niveau 5, voire tout autre diplôme inscrit au RNCP attestant de compétences permettant d'exercer les fonctions d'animateur des séances d'analyse de pratiques (APP)

Savoirs :

• Connaissance des rôles et fonctions de chaque membre de l'équipe
• Connaissance de l'environnement territorial en matière de politique éducative et d'accueil des enfants de 0 à 4 ans
• Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance
• Connaissance d'un réseau professionnel spécifique
• Connaissance relative à la psychologie des enfants de 0 à 4 ans, relations enfants/parents
• Outils d'évaluation et de diagnostic

Savoir-faire :

• observer et prendre du recul
• être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadre de la formation continue
• maîtriser les techniques d'entretien en facilitant l'expression des personnes
• maîtriser les techniques d'animation de réunion
• formuler des avis techniques et des propositions pour l'élaboration des projets de service
• formuler des avis et propositions pour l'accompagnement des enfants et familles en situation de fragilité

Savoir-être :

• adaptable aux situations difficiles
• neutre et objectif
• vous avez le sens du service public
• vous savez travailler en équipe, partager vos pratiques et vos connaissances théoriques.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.