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Une ville dynamique et engagée cherche à renforcer son équipe dédiée à la petite enfance. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la qualité de l'accueil des jeunes enfants et de leur famille, en collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires. Vous serez responsable de l'observation et du soutien des enfants, tout en orientant les familles vers des professionnels compétents. Avec un cadre de travail enrichissant et des avantages attractifs, c'est une belle occasion de faire une différence dans la vie des enfants et de leur famille.
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Sous l'autorité de la Coordinatrice petite enfance, vous contribuez à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des 7 établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE). Vous assurez le respect de l'enfant dans son individualité dans un contexte d'accueil collectif ou familial. Vous garantissez un travail de prévention précoce auprès des enfants et de leur famille en lien avec les équipes des structures.
Vos missions :
Poste à pourvoir à partir du 22 juillet, par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle, prime annuelle).
Avantages : C.N.A.S. + Amicale du Personnel, forfait mobilités durables, participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire.
La ville de Guyancourt, avec 30 195 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire accueillant de nombreuses TPE, PME et grandes entreprises telles que Renault, Bouygues Challenger, Crédit Agricole, McDonald's, etc. La ville s'engage à offrir un haut niveau de services publics dans un cadre de vie privilégié avec 50% d'espaces verts et aquatiques. Un nouveau quartier, "le quartier des savoirs", sera développé avec la ligne 18 du Grand Paris, apportant de nouveaux défis pour l'organisation et l'évolution des services.