Psychologue Hospitalier Unité douleurs

CENTRE HOSPITALIER LOUIS PASTEUR; Le Coudray; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel

Crèche sur site

Parking gratuit

Restauration sur site

Résumé du poste

Centre hospitalier Louis Pasteur recherche un psychologue hospitalier pour l'Unité douleurs. Poste à 50% avec CDI, détachement ou mutation, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans l'unité douleur.

Le candidat doit être diplômé en psychologie (Master/DESS) et posséder des formations associées; le poste propose des congés et RTT, avec possibilité de télétravail selon le métier.

Qualifications

• Master ou DESS de psychologie requis.
• Formations complémentaires en psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, relaxation, pleine conscience.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins et demandes d'interventions.
• Conception et mise en œuvre d'interventions psychologiques thérapeutiques.
• Évaluation psychologique des patients en ambulatoire.
• Suivi psychologique des patients.
• Participation aux activités de l'hôpital de jour.
• Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Évaluation psychologique

Interventions thérapeutiques

Rédaction notes cliniques

Travail en équipe

Formation

Master ou DESS de psychologie

Formations complémentaires: psychologie de la santé, TCC, relaxation

Description du poste

Centre hospitalier Louis Pasteur (LE COUDRAY)

Psychologue Hospitalier Unité douleurs

Publié le 04 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Psychologue Hospitalier Unité douleurs
Contrat Détachement; Mutation; CDI

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation du service

La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. L'équipe pluri-professionnelle comprend des médecins, des infirmières, des aides-soignantes une secrétaire et des psychologues.

Le POSTE

Fonction clinique

1. Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
2. Conception, élaboration et mise en œuvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.
3. Évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Évaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.
4. Suivi psychologique des patients
5. Participation aux activités de l'hôpital de jour
6. Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Fonction institutionnelle

• Participation aux staffs pluridisciplinaires
• Contribution aux projets de service
• Intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD....

Fonction FIR

Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.

• La supervision individuelle et de groupe
• L'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs)
• La lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés
• La formation continue (formations diplômantes, qualifiantes....)
• La consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques...)
• La rédaction de travaux scientifiques
• La rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation
• La rédaction d'articles et leur présentation dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs

Organisation du travail

Poste à 50%
25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 39h par semaine à temps plein sur une année complète)
Temps FIR : ½ journée

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
• Savoir travailler en équipe.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme requis : Master ou DESS de psychologie
Formations complémentaires : psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, psychothérapie analytique, relaxation, méditation de pleine conscience, prise en charge du trauma.....

Expériences

Expériences : auprès de patients présentant des problématiques de santé

RÉMUNÉRATION

Brut : 2360.00 / mois

Etablissement

Centre hospitalier Louis Pasteur
4 rue Claude Bernard
28630 LE COUDRAY
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