PSYCHOLOGUES

Ghtnievre

Bourgogne-Franche-Comté

Sur place

EUR 32 000 - 48 000

Temps partiel

Il y a 7 jours

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Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de santé mentale situé à La Charité-sur-Loire (Nièvre), recrute un psychologue pour concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche.

Vous assurerez l’accompagnement des patients via des entretiens et bilans, animerez des ateliers thérapeutiques et participerez au travail pluridisciplinaire, dans le cadre du projet de vie et des rapports.

Qualifications

Connaissance de psychologie clinique et psychopathologie.
Éthique et déontologie professionnelles.
Maîtrise des bilans psychologiques et des évaluations neuropsychologiques.
Compétences en travail d'équipe et en communication.

Responsabilités

Réaliser des évaluations et bilans psychologiques.
Conduire des entretiens et suivis psychologiques.
Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) et groupes de paroles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner des projets de vie.
Participer aux synthèses et réunions de coordination.
Rédiger des transmissions et rapports psychologiques.

Connaissances

Psychologie générale

Psychologie clinique

Éthique et déontologie

Ethnopsychologie

Méthodologie de recherche

Psychologie des âges de la vie

Bilans psychologiques

Psychosomatique

Communication - relations interperson

Psychosociologie des organisations

Psychothérapies

Approche médico-légale

Maîtrise de WISC-V, Vineland

Description du poste

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

L'établissement :
Situé à La Charité-sur-Loire, le Centre Hospitalier Pierre Lôo est un établissement public de santé mentale de référence pour le département de la Nièvre.
Membre du GHT 58, il assure des missions de prévention, de soins et d'accompagnement en santé mentale pour adultes, au sein d'un réseau de structures diversifiées (unités d'hospitalisation, CMP, hôpitaux de jour, MAS, etc.).
Rejoindre le CH Pierre Lôo, c'est intégrer une équipe engagée au service de la qualité des soins et de la sécurité des patients

Contenu du poste

Missions spécifiques :

Mission générale :
Le psychologue conçoit, élabore et met en ouvre des actions préventives, curatives et de recherche à traversune démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique etles comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.

Auprès des patients :

- Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afind'assurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liés aux projets de vie ;
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques ;
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ;

Auprès des équipes soignantes :

- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
- Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho » ;
- Participer aux réunions de coordination une fois par trimestre ou semestre.

Auprès des familles :

- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients ;
- Informer et sensibiliser.

Missions administratives :

- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés ;
- Rédactions de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.

Temps FIR (Formation, Information, Recherche)

- Participer à des journées et colloques afin dactualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
- Participer et collaborer à des actions de formation ;
- Travail de supervision

Activités principales :

- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge ;
- Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement ;
- Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
- Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe ;
- Collaboration avec les autres membres de léquipe pluridisciplinaire ;
- Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
- Conseil au projet de pôle ;
- Pratiques dentretiens individuels ou collectifs.

Compétences requises

Savoirs (connaissances) :

- Psychologie générale : 3
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 3
- Éthique et déontologie professionnelles : 2
- Ethnopsychologie : 2
- Méthodologie de recherche en psychologie : 2
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 3
- Psychosomatique : 2
- Communication - relations inter- personnelles : 2
- Psycho- sociologie des organisations : 1
- Psychothérapies : 2
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

[1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivant la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.]

Savoir-faire :

- Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
- Savoir rédiger
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte

Savoir-être (qualités professionnelles) :

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient ;
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) ;
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Exigences du poste

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :