PSYCHOLOGUE H/F (réf 260611)

adapei-charente

Ruffec

Sur place

EUR 27 000 - 35 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

L'ADAPEI Charente recherche un Psychologue H/F en CDI à 0.50 ETP pour travailler avec des enfants et adolescents présentant des Troubles du Neurodéveloppement. Le poste est basé à Ruffec.

Le candidat idéal devra être titulaire d'un Master 2 en Psychologie et pourra avoir tous niveaux d’expérience dans le domaine. Son rôle consistera à concevoir des actions thérapeutiques et préventives et à travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

  • Être titulaire du Master 2 Psychologie.
  • Connaissance de la spécificité des publics accompagnés.
  • Tous les niveaux d’expérience acceptés dans le domaine des TSA.

Responsabilités

  • Concevoir des actions préventives et curatives au niveau psychologique.
  • Intervenir auprès d’enfants et adolescents TSA.
  • Rédiger des bilans et comptes-rendus.

Connaissances

Maitrise d’entretiens cliniques et d’évaluation
Capacité d’analyses et de recul
Connaissance des approches psychopathologiques

Formation

Master 2 Psychologie

Description du poste

L'ADAPEI Charente recherche un Psychologue H/F en CDI à 0.50 ETP au sein du SESSAD TSA Nord Charente sur le territoire de Ruffec. Le poste est à pourvoir à partir du 26 août 2026.
Contexte

L’ADAPEI CHARENTE est la principale association gestionnaire d’établissements et de services destinés à des personnes en situation de handicap, présente sur le département de la Charente. Elle comprend une trentaine d’établissements et services, pilotés par un siège social, et structurés autour de 3 pôles d’intervention : Enfance (IME, EEAP, CAMSP, SESSAD, SAJ), Travail (EA, ESAT) et Habitats et vie sociale (SAJH, FHT, FAM, MAS, SAVS, accueil familial). Elle compte plus de 730 salariés qui accompagnent près de 1 200 personnes. Son budget annuel représente 50 millions d’euros.

Les missions

Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives sur le plan psychologique au niveau individuel, familiale et/ou groupal, dans une optique de promotion de l’autonomie de la personne. Le psychologue a pour mission d’accompagner et d’aider les personnes accueillies en souffrance psychologique et/ou qui présentent des troubles de la personnalité ou du comportement.

Son intervention se fera auprès d’enfants et adolescents TSA au sein de son environnement : domicile, école, loisirs.

Au sein de l’établissement, sous l’autorité de la direction, rattaché/e au chef de service, vous intervenez auprès des enfants et adolescents présentant des Troubles du Neurodéveloppement. Dans le cadre de vos missions, sera attendu, de manière non exhaustive :

  • des interventions au sein des groupes d’enfants et individualisées
  • des évaluations à l’aide d’outils standardisés (Vineland, Comvoor, BECS, WISC, …)
  • des rédactions des bilans et des comptes-rendus
  • de définir les objectifs de l’accompagnement et mettre en place des protocoles d’intervention en lien avec l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés veillant à leur cohérence et continuité
  • de participer aux différents types de réunions, entretiens, temps de concertation réguliers avec l’ensemble de l’équipe
  • une aide, votre concours, à la réflexion concernant le projet institutionnel pour les enfants accompagnés
  • un travail en collaboration étroite avec les familles, l’équipe pluridisciplinaire et l’ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements.
Le profil
  • Être titulaire du Master 2 Psychologie
  • Tous les niveaux d’expérience acceptés dans le domaine des TSA
  • Connaissance de la spécificité des publics accompagnés
  • Maitrise d’entretiens cliniques et d’évaluation
  • Connaissance des approches psychopathologiques et développementales en lien les recommandations de bonnes pratiques
  • Capacité d’analyses et de recul
  • Capacité à adapter son positionnement et ses modalités d’intervention en lien et en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire et le cadre hiérarchique.
  • Pertinence des éclairages cliniques apportés aux équipes et aux partenaires.
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