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Psychologue (H/F) Centre Pénitentiaire de Longuenesse - Pôle Audomarois

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC

Tournehem-sur-la-Hem

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Un établissement de santé publique à Tournehem-sur-la-Hem recherche un(e) Psychologue pour gérer les urgences psychiatriques et fournir un accompagnement psychologique aux détenus. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en psychologie et des compétences en évaluation clinique. Le poste implique également de l’encadrement pour les stagiaires. Candidatures à adresser au Directeur Délégué.

Qualifications

  • Diplôme en psychologie de l'État requis.
  • Capacité à évaluer les situations cliniques.
  • Compétences en psychologie clinique et psychopathologie.

Responsabilités

  • Gestion des urgences psychiatriques.
  • Accompagnement psychologique des détenus.
  • Prise en charge de personnes souffrant de troubles mentaux.

Connaissances

Analyse/évaluation de la situation clinique
Conduite d’entretien
Psychologie clinique
Patient support
Médiation

Formation

Diplôme en psychologie

Description du poste

Psychologue (H/F) Centre Pénitentiaire de Longuenesse - Pôle Audomarois, Tournehem-sur-la-Hem

EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC

Missions générales

  • Gestion des urgences psychiatriques à la demande de l’équipe somatique et de l’administration pénitentiaire (crises suicidaires, automutilations, décompensation, accompagnement lors de l’annonce d’un deuil ou d’un évènement traumatique…)
  • Accompagnement et soutien psychologique liés à l’enfermement, au quotidien de l’incarcération, aux problématiques familiales (maladies, deuils…), ainsi que la gestion de la préparation à la sortie
  • Prise en charge de personnes présentant des conduites addictives et relais post incarcérations (post cures, associations de prise en charge des personnes dépendantes, centres d’hébergement, CMP…)
  • Prise en charge des personnes souffrant de troubles ou pathologies mentales
  • Prise en charge des auteurs d’infractions sexuelles et relais avec les structures extérieures et partenaires du soin (CMP, URSAVS…)
  • Entretiens cliniques individuels
  • Animation de groupes CATTP
  • Réalisation de bilans d’évaluation intellectuelle, cognitive et de la personnalité
  • Entretiens systématiques pré et post procès aux assises
  • Participation aux réunions institutionnelles (réunions de service, commission prévention du suicide, commission pluridisciplinaire unique, réunions régionales SMPR et DSP…)
  • Encadrement des stagiaires psychologues

Caractéristiques particulières du poste

Utilisation des outils spécifiques à l’EPSM Val de Lys Artois

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Relations hiérarchiques: concernent les relations d’autorité

  • Directeur Général de l’EPSM Val de Lys Artois
  • Directeur délégué
  • Directrice des Ressources Humaines
  • Chef de Pôle
  • Médecin référent du DSP

Relations fonctionnelles: concernent les relations liées aux activités exercées

  • Cadre Supérieur de Santé
  • Cadre de Santé

Compétences attendues et souhaitées

  • Approche médico-légale
  • Bilan psychologique
  • Ethique et déontologie professionnelle
  • Méthodologie de recherche en psychologie
  • Psychologie clinique et psychopathologie
  • Psychologie des âges de la vie
  • Psychologie générale
  • Psychosomatique
  • Psychothérapies
  • Conduite d’entretien
  • Répercussion psychique de l’enfermement

Savoir Faire:

  • Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins
  • Conduire un entretien d’aide
  • Animation de groupe CATTP
  • Evaluer les pratiques professionnelles
  • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
  • Evaluer et réactualiser ses connaissances

Savoir-être:

  • Capacité de maîtrise de soi, de tolérance et de pondération
  • Capacité à communiquer de façon empathique
  • Capacité à rendre compte
  • Discrétion envers les règles de sécurité et de l’administration pénitentiaire
  • Disponibilité

Ressources et exigences inhérentes au service:

  • Permis B en cours de validité

La Direction des Ressources Humaines

Candidature à adresser à:

Directeur Délégué

à La Direction des Ressources Humaines

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :

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