PSYCHOLOGUE H/F

Aurore; Sevran; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation ambitieuse

Congés supplémentaires

Tickets restaurant 9€

Prestations sociales CSE

Transports pris en charge + mobilité

Résumé du poste

Aurore à Sevran recrute un(e) professionnel(le) pour accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans présentant des conduites addictives. Vous réaliserez des évaluations médico-psycho-sociales, orienterez vers les dispositifs adaptés et interviendrez en urgence si nécessaire.

Vous contribuerez à la réduction des risques et au développement de l’autonomie des jeunes, travaillerez en réseau avec les partenaires locaux et participerez à des actions collectives en présentiel et en ligne.

Qualifications

• Connaissance du secteur associatif et des dispositifs en addictologie.
• Aisance relationnelle et qualités de communication.
• Maîtrise des outils numériques et animation en ligne.
• Capacité d’initiative et travail en autonomie.
• Réseau et travail en partenariat.

Responsabilités

• Accueil et accompagnement des jeunes de 12 à 25 ans présentant des conduites addictives.
• Réalisation d’évaluations médico-psycho-sociales et orientation vers les dispositifs adaptés.
• Réduction des risques et soutien des jeunes et de leur entourage.
• Participation au travail en réseau et au développement d’actions collectives (présentiel et numérique).
• Veille au respect du cadre contractuel et des droits des usagers.

Connaissances

Connaissance sect. addictologie

Aisance relationnelle

Agilité numérique

Autonomie et initiative

Réseau et partenariats

Respect cadre et horaires

Description du poste

Description des missions

Missions principales

• Consultation Jeunes Consommateurs (CJC): Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans présentant des conduites addictives (substances, écrans, jeux…). Réaliser des évaluations médico-psycho-sociales, interférer en situation d'urgence, orienter vers les dispositifs adaptés.
• Réduction des risques et des dommages (RDRD): Transmettre des conseils en RDRD, faciliter l'accès aux outils associés, accompagner physiquement les jeunes vers des consultations spécialisées.
• Soutien à l'entourage et aux professionnels: Assurer une permanence téléphonique à destination des parents et proches, répondre aux sollicitations des professionnels du territoire (information, conseil, orientation).
• Travail en réseau et développement de l'activité: Participer aux réunions partenariales locales, concevoir et animer des actions collectives (présentiel et numérique), contribuer au développement de l'autonomie et de la capacité d'initiative des jeunes accompagnés.
• Qualité et droits des usagers: Veiller à la bonne tenue des dossiers et au respect des droits des personnes accompagnées, favoriser leur participation à la vie de l'établissement.

Compétences et connaissances

• Connaissance du secteur associatif et des dispositifs en addictologie.
• Aisance relationnelle et qualités de communication.
• Agilité numérique (animation en ligne, outils collaboratifs).
• Capacité d'initiative et de travailler en autonomie.
• Travail partenarial et en réseau.
• Respect du cadre contractuel et des horaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une politique de formation ambitieuse : en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !

Les avantages à nous rejoindre

• Politiques de formation ambitieuse : plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation en 2025 (plus de 57 000 heures).
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSE avantageuses.
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, etc.
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.