Psychologue (H/F)

Millavois; Sévérac d'Aveyron; A distancia; EUR 28.000 - 42.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Millavois recherche un(e) psychologue pour un poste en CDI à 0,75 ETP à l’IME La Roquette, disponible dès que possible. Vous assurerez le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille et renforcerez l’éclairage de l’équipe sur les fonctionnements psychopathologiques.

Vous apporterez votre expertise à l’équipe de direction et contribuerez à la démarche qualité et aux instances institutionnelles, en respectant le secret professionnel et les règles déontologiques.

Formación

• Diplôme de Psychologue requis ou équivalent.
• Expérience dans l’accompagnement des personnes et familles.
• Connaissance des enjeux déontologiques et du secret professionnel.

Responsabilidades

• Soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille.
• Apporter son expertise à l’équipe et à la direction de l’établissement.
• Participer à la démarche qualité et aux instances institutionnelles.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement.
• Animer ou co-animer des ateliers/ateliers thérapeutiques et des temps d’expression.
• Maintenir le devoir de confidentialité et assurer le respect des règles professionnelles.

Conocimientos

Écoute active

Déontologie

Secret professionnel

Travail en équipe

Communication

Educación

Diplôme de Psychologue

Descripción del empleo

Nous recherchons notre futur(e) Psychologue (H/F). Il s´agit d’un poste en CDI à 0,75 ETP pour l’IME La Roquette à pourvoir dès que possible.

Missions

Il assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille.

Il contribue à éclairer l’équipe sur les fonctionnements psychopathologiques des personnes accompagnées.

Il apporte son expertise à l’équipe de direction de l’établissement.

Il participe à la démarche qualité ou à toute autre instance de travail institutionnelle à la demande du directeur.

Responsabilités et attributions

• Le psychologue met en œuvre les accompagnements psychologiques composémentaires aux à projets personnalisés des enfants et adolescents concernés. Pour ce faire, il est responsable des outils et des démarches qu’il choisit dûler
• Son planning fait apparaîter les 2/5iîmes de temps alloués à la préparation-rédaction-formation et les 3/5iîmes de temps alloués à l’suivi des enfants et adolescents
• Il connaît et agit en respect des règles de déontologie
• Il est lié au secret professionnel

Coordination des projets personnalisés d’accompagnement

1 - Actions auprès des personnes accompagnées

• Il met en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en lien avec les projets personnalisés d’accompagnement des personnes concernées et en coordination avec l’ensemble des intervenants
• Il accompagne les ateliers d’habiletés sociales
• Il peut être, au besoin, impliqué dans des liens partenariaux (ASE, services sanitaires, éducation nationale.).
• Il propose, selon ses compétences et ses formations, des temps de rencontre et d’expression (groupes de parole, ateliers thérapeutiques)

2 - Actions auprès des familles

• Il est une personne ressource pour les familles dans la compréhension des troubles de leur enfant
• Il propose un espace de parole, déchange et découte selon les besoins identifiés et en lien avec le handicap de l’enfant
• Il accompagne les familles dans tous les temps de transition importants, admission et orientation notamment
• Il participe aux rencontres institutionnelles avec les familles

Animation du projet de service

• Il participe activement à la réflexion sur le projet institutionnel et est force de proposition
• Il apporte sa contribution à l’évolution des pratiques professionnelles à l’conformité avec les recommandations en vigueur
• Il est une personne ressource pour l’équipe de direction
• Il aide à la compréhension des particularités de fonctionnement des personnes accompagnées et facilite la communication avec elles
• Il dynamise l’équipe et prévient les phönomènes d’usure professionnelle
• Il soutient l’équipe pluriprofessionnelle
• Il participe aux réunions institutionnelles (réunions d’équipe, réunions délaboration de projet personnalisé, réunion d’analyse de pratiques, réunion interdisciplinaires, .)
• Il se tient informé sur les évolutions dans son champ professionnel et prend part aux actions de formation nécessaires à l’accomplissement de sa mission

Comme lèsemble des professionnels du service, en cas de constévation d’acte de maltraitance ou d’atteinte aux droits des personnes, le psychologue informe immédiatement le directeur ou le chef de service et remplit la fiche d’événement indésirable prévue à cet effet (Cf. Classeur de procédures).

Ressources allouées

Le psychologue dispose d’un bureau au sein du service.

Il peut être amené à se déplacer pour effectuer des visites à domicile, pour participer à des réunions partenariales. Pour ce faire, il utilise prioritairement un véhicule du service mis à sa disposition.

Il a accès à tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l’établissement.