Psychologue (H/F)

PEP 12; Sévérac d'Aveyron; Sur place; EUR 18 066 - 21 640; Plein temps

Résumé du poste

PEP 12 recherche un(e) Psychologue (H/F) pour l'IME La Roquette en CDI à 0,75 ETP, à pourvoir le 24/08/2026. Le psychologue assurera le soutien psychologique des enfants et adolescents, collaborera avec les familles et participera aux projets d'accompagnement.

Poste inclut également des réunions institutionnelles et d'importantes interactions avec l'équipe pluridisciplinaire. La formation est un Bac+5 en Psychologie et des débuts sont acceptés.

Le salaire est de 1779,33€ brut mensuel sur 12 mois, avec des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en psychologie indispensable.

Responsabilités

• Assurer le soutien psychologique des personnes accompagnées.
• Coordination des projets personnalisés d'accompagnement.
• Accompagner les familles dans les temps de transition importants.

Connaissances

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique

Réaliser un accompagnement psychologique

Formation

Bac+5 ou équivalent en Psychologie

Description du poste

Actualisé le 30 juin 2026

Soyez parmi les 1ers à postuler

Nous recherchons notre futur(e) Psychologue (H/F). Il s'agit d'un poste en CDI à 0,75 ETP pour l'IME La Roquette à pourvoir au 24/08/2026.

Missions

Il assure le soutien psychologique des personnes accompagnées et de leur famille.

Il contribue à éclairer l'équipe sur les fonctionnements psychopathologiques des personnes accompagnées.

Il apporte son expertise à l'équipe de direction de l'établissement.

Il participe à la démarche qualité ou à toute autre instance de travail institutionnelle à la demande du directeur.

Responsabilités et attributions

• Met en œuvre les accompagnements psychologiques conformément aux projets personnalisés des enfants et adolescents concernés ; responsable des outils et démarches utilisés.
• Planning : 2/5 temps alloués à la préparation-rédaction-formation et 3/5 temps alloués au suivi des enfants et adolescents.
• Connaît et agit en respect des règles de déontologie ; lié au secret professionnel.
• Coordination des projets personnalisés d'accompagnement.

Actions auprès des personnes accompagnées

• Met en œuvre des accompagnements thérapeutiques individuels et/ou collectifs, en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement et en coordination avec l'ensemble des intervenants.
• Accompagne les ateliers d'habiletés sociales.
• Impliqué dans des liens partenariaux (ASE, services sanitaires, éducation nationale) si besoin.
• Propose, selon compétences et formations, des temps de rencontre et d'expression (groupes de parole, ateliers thérapeutiques).

Actions auprès des familles

• Ressource pour les familles dans la compréhension des troubles de l'enfant.
• Propose un espace de parole, d'échange et d'écoute selon les besoins et le handicap de l'enfant.
• Accompagne les familles dans tous les temps de transition importants, admission et orientation notamment.
• Participe aux rencontres institutionnelles avec les familles.

Animation du projet de service

• Participe activement à la réflexion sur le projet institutionnel et est force de proposition.
• Contribue à l'évolution des pratiques professionnelles conformément aux recommandations en vigueur.
• Ressource pour l'équipe de direction.
• Aide à la compréhension des particularités de fonctionnement des personnes accompagnées et facilite la communication avec elles.
• Dynamise l'équipe et prévient les phénomènes d'usure professionnelle.
• Soutient l'équipe pluriprofessionnelle.
• Participe aux réunions institutionnelles (réunions d'équipe, réunions d'élaboration de projet personnalisé, réunion d'analyse de pratiques, réunion interdisciplinaires).
• Se tient informé sur les évolutions dans son champ professionnel et prend part aux actions de formation nécessaires à l'accomplissement de sa mission.
• En cas de constatation d'acte de maltraitance ou d'atteinte aux droits des personnes, informe immédiatement le directeur ou le chef de service et remplit la fiche d'évènement indésirable.

Ressources allouées : Le psychologue dispose d'un bureau au sein du service. Peut être amené à se déplacer pour effectuer des visites à domicile, pour participer à des réunions partenariales. Utilise prioritairement un véhicule du service mis à sa disposition. Accès à tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.

Type de contrat

CDI

Contrat travail : Temps partiel - 26H30/semaine - Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 1779,33€ sur 12 mois
• Primes
• CCN51 : 1779,33€ brut – hors primes

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie ; cette formation indispensable

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, orienter ou référer la personne vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.