Psychologue H / F

Association d'entraide Vivre; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation dynamique en tant que référent RH pour les stagiaires et alternants. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en collaboration avec les managers pour assurer une intégration réussie des nouveaux talents. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en participant à des projets variés au sein de l'agence. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez contribuer à des initiatives innovantes, cette alternance est faite pour vous. Préparez-vous à relever des défis stimulants et à faire une réelle différence dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Formation universitaire ou école de commerce requise.
• Expérience significative en RH est un plus.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement des alternants/stagiaires.
• Accompagner les managers dans le processus de décision et onboarding.
• Participer aux projets transverses de l'agence.

Connaissances

Facilité rédactionnelle

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Rigueur

Polyvalence

Travail en équipe

Esprit d’initiative

Autonomie

Anglais

Formation

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines ou École de Commerce

Description du poste

A cet effet, vous serez rattaché(e) à l'équipe RH ce qui vous permettra de développer différentes compétences dans le cadre de missions variées.

Vos missions découleront comme suit :

1. Vous aurez la charge de l’intégralité du processus de recrutement des alternants / stagiaires au niveau de l’agence.
2. En tant que référent(e) RH des stagiaires et alternants, vous serez amené(e) à :
1. Participer au brief des besoins des managers
2. Trier des CV et préqualification des candidatures
3. Assister aux entretiens et accompagner les managers jusqu’à la prise de décision et l’onboarding des futurs (stagiaires / alternants)
4. Suivre l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et assurer la relation avec les écoles (préparation des dossiers du personnel etc)
5. Réaliser les suivis d’intégration et bilans de stages / alternances
6. Vous viendrez en renfort sur tous les volets « campus management » au sein de l’agence
7. Vous identifierez, mettrez en place et participerez aux forums écoles en cohérence avec les enjeux métiers de l’agence et la politique Groupe
8. Vous participerez à l'accompagnement des équipes talent dans le cadre des événements internes
9. Projets transversaux : vous pourrez participer aux projets transverses de l'agence, vous serez également en lien avec l’équipe RH du Groupe pour les sessions de Onboarding. Vous pourrez contribuer à d’autres projets RH selon l’actualité de l’agence.

Profil recherché : Issu(e) d'une formation universitaire ou école de commerce.

Bac +4 / 5, idéalement avec une première expérience significative en RH.

Qualités requises :

• Vous possédez une facilité rédactionnelle et une aisance relationnelle
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation
• Vous êtes rigoureux(se) et polyvalent(e)
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous avez un esprit d’initiative et savez être autonome
• Vous parlez anglais

Alternance à compter de septembre 2024