Psychologue H/F

Centre des Carmes; La Treille; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre des Carmes à La Treille recherche un professionnel en santé mentale pour intervenir auprès des résidents et des familles, assurer le bien-être psychologique et soutenir les équipes de soins, avec participation aux transmissions et projets d’établissement.

Débutant accepté; vous pourrez développer des actions préventives et de recherche en lien avec la vie psychique et le fonctionnement des groupes, dans un cadre hospitalier.

Qualifications

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, orienter vers un médecin ou un service social.
• Réaliser un accompagnement psychologique.

Responsabilités

• Intervenir pour le bien-être psychologique des résidents, patients et familles.
• Participer à l'élaboration de projets (vie individualisée, projet d'établissement).
• Développer et maintenir le travail en réseau avec des partenaires externes.
• Organiser et animer des activités spécifiques pour résidents et personnels.
• Évaluer la prise en charge du résident dans son domaine.
• Participer aux transmissions et rédiger les comptes rendus des synthèses.
• Accompagner la fin de vie et soutenir équipes et entourage.
• Réaliser des bilans psychologiques et restitutions.
• Former et informer les équipes, les familles et stagiaires.
• Participer aux instances et à la Certification/Évaluation.

Connaissances

Analyser le contexte

Cadre juridique

Accompagnement psychologique

Écoute active

Formation

Employé qualifié

Description du poste

*Poste à pourvoir urgemment*

DEFINITION DE LA FONCTION : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien- être de la personne dans le cadre d'une efficacité optimale de l'entreprise.

MISSIONS :

• Intervention à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, patients, des familles mais également des équipes de soins.
• S'impliquer dans l'élaboration de divers projets (projet de vie individualisé des résidents, projet d'établissement).
• Développer et maintenir le travail en réseau avec les partenaires extérieurs.
• Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des personnels et des groupes en accord avec la direction.
• Evaluation de la prise en charge du résident dans son domaine de compétences.
• Participer aux transmissions.
• Organise, participe, rédige les compte- rendus des synthèses.
• Accompagnement de fin de vie ; soutien aux équipes, entourage, résidents, patients selon les besoins évalués.
• Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution.).
• Former et informer les équipes, les familles, les stagiaires.
• Participation aux instances ( CVS, CLUD, CEQUAGER,.)
• Implication dans la Certification/ Evaluation.

Experience:

Débutant accepté

Compétences:

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.