Psychologue H/F

Diame Territorialise Centre et Ouest vos; Épinal; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le DIAME Centre et Ouest Vosgien, IME Francis GROSJEAN à Epinal, accueille des jeunes en situation de handicap et œuvre pour leur bien-être et leur épanouissement.

Sous l'autorité de la Direction, vous concevrez et mettrez en oeuvre l'accompagnement psychologique, assurerez le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement et favoriserez l'inclusion et l'autodétermination du jeune en collaboration avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents et jeunes en situation de handicap appréciée.
• Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois
• Maîtrise de l'informatique et des outils de suivi

Responsabilités

• Concevoir et mettre en oeuvre l'accompagnement psychologique des jeunes accueillis.
• Travailler avec le jeune, sa famille et les partenaires, en apportant un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Garantir le suivi, l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
• Soutenir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune, en l'accompagnant dans l'expression de ses choix et de ses aspirations.

Connaissances

Très bonnes capacités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Description du poste

Le DIAME Centre et Ouest Vosgien (IME Francis GROSJEAN à Epinal) accompagne des enfants et des jeunes, âgés de 6 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle ou un polyhandicap, dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur épanouissement.Ateliers éducatifs, scolarisation adaptée, suivi thérapeutique et préparation à la vie adulte : on construit des parcours sur-mesure.Rejoindre notre Dispositif DIAME, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée dans un établissement axé sur l'inclusion.Vous avez la fibre sociale et/ou vous avez envie de donner du sens à votre métier ?

Sous l'autorité de la Direction :

• Concevoir et mettre en oeuvre l'accompagnement psychologique des jeunes accueillis, en favorisant leur bien-être, leur inclusion et leur développement global,
• Travailler en collaboration étroite avec le jeune, sa famille et les partenaires impliqués dans son parcours, en apportant un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire,
• Garantir le suivi, l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), en contribuant à leur dimension psychologique et en veillant à leur cohérence avec les besoins et les potentialités du jeune,
• Soutenir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune, en l'accompagnant dans l'expression de ses choix, de sa parole et de ses aspirations.

PROFIL :

Expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents et jeunes en situation de handicap (DI, TSA, polyhandicap) appréciée. Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois

Compétences spécifiques-

• Très bonnes capacités rédactionnelles et orales
• Maîtrise de l'outil informatique

Qualités recherchées :

• Sens de l'organisation
• adaptabilité
• aisance relationnelle
• travail en équipe

• CDI à pourvoir dès que possible
• Temps partiel - 17h30/semaine
• Possibilité de compléter avec 0.50 etp sur un autre établissement
• Rémunération CCNT66 selon expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences:

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique
• arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.