Psychologue H / F

Fondation CASIP-COJASOR; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un psychologue passionné pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité d'évaluer et d'accompagner des résidents, en utilisant des méthodes adaptées aux besoins spécifiques de chacun. Vous collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien émotionnel et contribuer à des projets personnalisés. Ce poste vous permettra d'apporter un impact significatif dans la vie des personnes en situation de handicap, tout en développant des relations avec les familles et les partenaires. Si vous êtes motivé par le bien-être des autres et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme de Psychologue requis, expérience dans le domaine du handicap est un plus.
• Maîtrise des outils d'évaluation et esprit d'équipe sont essentiels.

Responsabilités

• Évaluer les comportements et conduire des entretiens d'admission.
• Proposer des entretiens individuels ou de groupe pour les résidents.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les prises en charge.

Connaissances

Évaluation psychologique

Conduite d'entretiens

Connaissance des pathologies psychiatriques

Écoute

Empathie

Capacité d'observation

Qualités rédactionnelles

Adaptabilité

Formation

Master 2 en psychologie clinique

Description du poste

Le / la psychologue exerce ses fonctions auprès d'une ou plusieurs équipes sanitaires et / ou médico-sociales en appliquant les méthodes de sa spécialité aux activités se rapportant à la santé dans tous les établissements de prévention, de traitement et de réadaptation dont la nature le justifie.

Responsabilités principales :

1. Évaluation psychologique :
   • Observer et analyser les comportements, troubles cognitifs et émotionnels.
   • Conduire des entretiens d'admission avec les nouveaux résidents.
   • Participer à l'évaluation des capacités d'autonomie et d'adaptation des résidents.
   • Repérer les signes de décompensation et orienter vers l'hospitalisation (transmissions d'observations cliniques et mails d'appui).
2. Accompagnement thérapeutique :
   • Proposer des entretiens individuels ou de groupe.
   • Gérer la médiation lors de conflits entre résidents.
   • Animer un groupe de parole hebdomadaire.
   • Favoriser l'expression des difficultés des résidents en tenant compte de leur handicap psychique (utilisation de schémas, dessins, métaphores simplifiées).
   • Offrir un soutien psychologique ponctuel ou régulier selon les besoins.
   • Organiser des sorties pour renforcer la clinique du groupe, le lien avec les éducateurs, et favoriser l'ouverture extérieure.
3. Accompagnement des équipes :
   • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour ajuster les prises en charge.
   • Assurer le relais avec les CMP.
   • Proposer des axes d'amélioration et des recommandations.
   • Temporiser les situations conflictuelles.
   • Apporter un soutien émotionnel en tant que tiers communicant.
   • Participer à la réflexion et à la pratique des équipes avec un éclairage clinique.
4. Participation aux projets personnalisés :
   • Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets des résidents.
   • Participer aux réunions institutionnelles et d'admission.
   • Évaluer l'évolution des résidents selon leurs objectifs.
5. Relations avec familles et partenaires :
   • Assurer la médiation avec les familles et tuteurs.
   • Informer et accompagner les familles sur le handicap psychique.
   • Travailler avec les structures médico-sociales et sanitaires.
   • Développer des partenariats.
6. Formation et prévention :
   • Afficher des numéros, associations ou autres supports préventifs.
   • Rechercher des outils adaptés et effectuer des lectures pertinentes.

Qualifications requises :

• Diplôme de Psychologue (Master 2 en psychologie clinique, pathologique ou neuropsychologie).
• Une expérience dans le domaine du handicap est un plus.

Qualités et compétences :

• Savoir-faire : Maîtrise des outils d'évaluation, conduite d'entretiens, connaissance des pathologies psychiatriques, esprit d'équipe.
• Savoir-être : Écoute, empathie, adaptabilité, capacité d'observation, qualités rédactionnelles, capacité à sortir du cadre si nécessaire.